Actualizat in urma cu 4 minute

Cum trebuie sa se comporte un sef bun, cu angajatii sai

de Magda Florea la 28 Aug. 2023

Urmareste-ne pe Google News

"Am un sef bun" sau, din contra, "am un sef pe care nu-l doresc nici dusmanilor" - cam astfel se rezuma adesea descrierea angajatilor cu privire la superiorii lor. Ce inseamna, totusi, sa ai un sef bun, cum se comporta el si ce face, de castiga simpatia subalternilor?

Desigur ca atunci cand vorbim despre o evaluare, criteriile pot fi subiective, insa in general, un sef bun se caracterizeaza prin:

1. Comunicare eficienta

Un sef bun stie sa isi comunice asteptarile, stie sa coordoneze echipa astfel incat oamenii sa se simta sprijiniti si, totodata, stie sa ofere feedback-uri constructive subalternilor.

2. Empatie

Ai o problema pe care o comunici sefului tau? Daca acesta rezoneaza cu ea si cauta intotdeauna "sa fie bine pentru toata lumea", venind in sprijinul tau cu solutii si intelegere, acesta este un lider bun.

3. Inspira si motiveaza

Seful este principalul exemplu pe care angajatii il au in munca lor. Un astfel de om nu iti arata doar calea catre a deveni mai bun, mai performant si mai de succes, ci te si motiveaza sa te autodepasesti, te inspira cu felul sau de a fi, cu povestea sa de viata si cu modul in care infrunta orice obstacol.

4. Investeste in dezvoltare si mentorat

Un lider bun stie ca investitiile in dezvoltare si mentorat sunt esentiale pentru cresterea sanatoasa si armonioasa a companiei, dar si a angajatilor in mod individual, fiind omul perspectivelor mari, omul perfectiunii atinse prin munca si daruire.

5. E responsabil

Un lider bun isi va asuma intotdeauna erorile si va avea grija ca succesul sa fie, de asemenea, incredintat celui ce merita, fara sa-si asume fara drept anumite reusite si fara sa incerce sa arunce vina pe altii, in caz de esec.

Te-ar putea interesa si: Cum se risipesc banii nostri din bugetul public: platim taxe si impozite, ca sa se arunce sume colosale pe fereastra

Foto: unsplash.com

de Magda Florea

Senior Editor Manager.ro

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Companii

Ghidul angajatorului. Avansul din salariu nu este reglementat nicaieri in lege

today27 Ian. 2025personMihai Balescu

Life Style

Sfaturi pentru cresterea eficientei: este important sa te odihnesti suficient

today27 Ian. 2025personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere

today27 Ian. 2025personRedactia Manager

Companii

Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!

today27 Ian. 2025personMihai Balescu

Financiar-Bancar

Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025

today27 Ian. 2025personI.S.

Financiar-Bancar

5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025

today27 Ian. 2025personI.S.

Economie

Salariul mediu net in 2025: Ce prognozeaza fostul ministru de Finante pentru romani?

today24 Ian. 2025personAdrian Somai

Economie

Explozie de angajari LA STAT: peste 1,3 milioane de posturi ocupate

today24 Ian. 2025personAdrian Somai

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE