Managerii de recrutare se confrunta cu tot felul de neplaceri atunci cand vine vorba de interviul de angajare. De exemplu, aproximativ o treime dintre ei (30%) spun ca faptul ca nu te-ai documentat din timp despre compania care te intervieveaza este un motiv de respingere majora.
Atunci cand te pregatesti pentru un interviu, vei dori sa fii pregatit pentru tipurile de intrebari pe care ti le vor pune si despre propriul istoric profesional. Te-ai putea pregati trecand in revista peste CV-ul tau pentru a te asigura ca face referire toate puncte importante sau rugand un prieten sa simuleze interviul cu tine. De asemenea, poti utiliza instrumente de inteligenta artificiala generativa, cum ar fi ChatGPT.
Aplicatia se poate dovedi a fi "un copilot excelent" pentru pregatirea pentru interviuri, spune fostul recrutor Disney si autorul cartii de leadership "Build Smart", Simon Taylor. Iata de ce si cum ar recomanda el sa folosesti ChatGPT in aceasta directie.
ChatGPT poate folosi descrierea postului pentru a genera tipurile de intrebari pe care un recrutor sau un potential angajator le-ar pune in cadrul unui interviu. Taylor insusi i-ar spune lui ChatGPT ceva de genul: "Dau un interviu pentru un loc de munca si am de gand sa-ti furnizez o descriere a postului. Acum as dori ca tu sa-mi furnizezi o lista de potentiale intrebari pe care as putea sa le primesc la interviu", spune el.
Sigur, poti fi mai specific cu aplicatia si sa-i spui sa iti puna anumite tipuri de intrebari, daca crezi ca asta te va ajuta. Daca esti manager de proiect, de exemplu, ii poti cere sa iti puna intrebari despre provocarile cu care te-ai putea confrunta in conducerea unei echipe.
Desigur, ChatGPT nu poate prezice 100% ce intrebari ti se vor pune la un interviu de angajare. Dar te va ajuta sa te pregatesti si sa incepi sa te gandesti la cel mai bun mod de a te prezenta la interviu.
"Orice fel de pregatire te va ajuta sa-ti organizezi gandurile si sa identifici punctele forte pe care vrei sa le evidentiezi in cadrul interviului", spune el. Te va ajuta sa exersezi si sa-ti perfectionezi raspunsurile, astfel incat sa stii exact ce vrei sa spui. Sfatul nr. 1 al lui Taylor pentru cei care urmeaza sa se prezinte la un interviu de angajare este acela de a fi concis in raspunsuri si de a le limita la cel mult un minut fiecare. Acest lucru arata respect fata de intervievator, spune el.
Citeste si: Cel mai bun recrutor de la Amazon ne spune care sunt cele mai mari 3 greseli din C.V-urile oamenilor
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
ANPC-ul a bagat spaima in patronii de restaurante din Romania. Acuzatii grave privind controalele
Concedierea salariatului al carui post se desfiinteaza. Cateva probleme practice de avut in vedere
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Repausul saptamanal se acorda doar in natura? Demersuri si prevederi importante
Calificare/pregatire profesionala la locul de munca - prevederi legale
Obligatiile angajatorului la stabilirea salariului. Prevederi legale si explicatiile specialistilor
Reparatii autoturisme decontate prin firma de asigurari: Monografie contabila
Stabilirea rezidentei fiscale in Romania a persoanelor juridice straine [Ghid ANAF]
Ce beneficii extrasalariale neimpozabile pot primi angajatii in 2025?
Noua regula pentru functionarii publici: vor da teste scrise din legislatie in fiecare an!
Amenda GDPR pentru o firma care a divulgat informatii din actele de angajare ale unui fost salariat
Indemnizatia de doctorat: Valoarea in 2025 si cum se poate obtine
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML