Cum sunt recompensati salariatii care au lucrat de Paste

Cum sunt recompensati salariatii care au lucrat de Paste zile liberepastesalariativinerea mare

Cred ca nu esti fericit absolut deloc fiindca ai fost obligat sa lucrezi de Paste, insa daca te gandesti putin la ce compensatii vei primi, cu siguranta zambetul revine pe chipul tau.
Atat salariatii de la stat, cat si cel din mediul privat s-au bucurat zilele trecute de o minivacanta de patru zile cu ocazia Sarbatorilor Pascale.

Pe langa prima si a doua zi de Paste, care oricum erau libere, mai nou si Vinerea Mare a devenit zi libera legala. Asadar, daca ai lucrat in aceste zile, trebuie sa stii ca ai dreptul la compensatii legale.

Conform Codului muncii, prima si a doua zi de Paste sunt zile nelucratoare, de sarbatoare legala, in care salariatii primesc timp liber. Nu toti angajatii se pot bucura insa de aceasta sarbatoare.

Cei care lucreaza in unitati sanitare, unitati de alimentatie publica si in institutii in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii sunt nevoiti sa lucreze si in zilele declarate oficial ca fiind libere.

Daca esti una dintre persoanele care au lucrat de Paste, trebuie sa stii ca angajatorul tau trebuie sa iti asigure compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca acest lucru nu se va intampla trebuie sa primesti un spor salarial.

Angajatorii care nu respecta legea si nu ofera liber in zilele de sarbatoare legala sau nu recompenseaza munca salariatului, risca sa fie amendati cu sume intre 5.000 si 10.000 de lei.