Prin litigii comerciale intelegem acele dispute intre parti ale unui raport de drept comercial. Acestea pot aparea in urma tranzactiilor comerciale, intre diverse companii sau chiar intre companii si consumatori. Solutionarea este de competenta tribunalului sau a tribunalului specializat. Totusi, aceste neintelegeri se pot rezolva, cu acordul ambelor parti, si independent de instantele de judecata.
In cele ce urmeaza vom trece rapid in revista modurile prin care litigiile comerciale pot fi solutionate, mentionand totusi faptul ca, indiferent de metoda aleasa, recomandat este sa apelati la specialisti in acest domeniu.
Asa cum mentionam si mai sus, exista mai multe modalitati de a solutiona astfel de litigii. Iata cateva:
Exista totusi o solutie mai rapida si mai eficienta?
Specialistii sunt de parere ca cea mai buna optiune este reprezentata de arbitrajul comercial. De ce nu recurg mai multe persoane sau afaceri la aceasta solutie mai ieftina si mai rapida? Cel mai probabil nu stiu despre ea sau, nefiind foarte cunoscuta inca, nu au destula incredere in aceasta varianta. Evident, exista si persoanele care resping arbitrajul comercial deoarece constientizeaza faptul ca vor pierde disputa. Astfel, ei aleg calea mai lunga, cea a justitiei traditionale care, din pacate, se poate concretiza in ani de zile de procese.
Arbitrajul comercial este un proces in cadrul caruia partile care au capacitate deplina de exercitiu pot lua o hotarare de comun acord de solutionare a litigiilor. Aceste conventii pot fi incheiate de catre stat, autoritati publice sau persoane juridice de drept public care desfasoara activitati economice. Prin arbitraj comercial se pot rezolva orice tipuri de litigii legate de contracte, inclusiv litigii ce fac referire la executarea, desfiintarea sau incheierea unui contract. Exista totusi si exceptii mentionate in Codul de procedura civila.
Iata o lista de avantaje prezentate de arbitrajul comercial:
Tu ce varianta preferi?
Ultimele NOUTATI
Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025
Partenerii nostri
Bilete de valoare in 2025. Conditiile de acordare si legile aferente
Cerinte discriminatorii pentru ocuparea unui post. Ce NU puteti include in anuntul de angajare?
Prelungirea detasarii transnationale in 2025. DOCUMENTE necesare
Imprumuturi intre societati si falimentul beneficiarului: Cum se recupereaza creanta
Dividende repartizate in 2025: Mod de calcul CASS si cum se completeaza Declaratia Unica
Inchiderea de luna si de exercitiu financiar: Reguli de baza si proceduri obligatorii
Prag pentru consumul de droguri la volan? Decizia ICCJ
Drepturile pasagerilor la zborurile internationale: ce trebuie sa stie calatorii din Romania?