In anumite situatii, angajatii pot considera necesar sa isi dea demisia fara preaviz. Desi aceasta nu este abordarea standard si poate crea probleme atat pentru angajator, cat si pentru angajat, exista circumstante in care acest pas este inevitabil. In randurile urmatoare vom explora modalitatile prin care poti sa-ti dai demisia fara preaviz in 2024, subliniind importanta unei discutii oneste cu angajatorul si regulile ce trebuie respectate atunci cand iti scrii demisia.
Potrivit unui studiu realizat de Office Team la care au participat peste 600 de manageri de resurse umane, 86% dintre cei ce au raspuns intrebarilor au spus ca felul in care iti dai demisia iti poate influenta viitorul profesional. In mod normal, perioada de preaviz a unui angajat care nu ocupa o pozitie de conducere este de 20 de zile. Pot exista insa cazuri in care vrei sa iti dai demisia imediat si sa incetezi lucrul din ziua imediat urmatoare.
Primul pas in cazul unei demisii fara preaviz este o discutie onesta si deschisa cu angajatorul. Potrivit specialistilor de la eJobs, comunicarea clara si respectuoasa este esentiala pentru a mentine relatiile profesionale si pentru a asigura o tranzitie cat mai lina. In timpul acestei discutii, explica motivele pentru care demisionezi fara preaviz, fie ca este vorba de probleme personale, de sanatate, de mediu de lucru sau alte circumstante neprevazute.
Angajatorii apreciaza transparenta si sinceritatea, iar o astfel de abordare poate ajuta la gasirea unei solutii amiabile. De asemenea, discutia iti poate oferi oportunitatea de a clarifica orice neintelegeri si de a gasi modalitati prin care sa minimizezi impactul plecarii tale asupra companiei.
Totodata, tine cont si de faptul ca exista anumite situatii in care demisia fara preaviz este justificata si protejata de lege. Spre exemplu, daca te confrunti cu hartuire sau alte forme de abuz, ai dreptul sa parasesti locul de munca imediat. De asemenea, si neplata salariului sau conditiile de munca nesigure pot justifica o demisie fara preaviz. Nu in ultimul rand, o problema grava de sanatate iti poate permite o demisie fara preaviz!
Chiar daca intentionezi sa demisionezi fara preaviz, este important sa respecti anumite reguli atunci cand iti scrii demisia. In primul rand, asigura-te ca demisia este redactata in scris, acesta fiind un document oficial. Fii concis si direct in scrierea demisiei. Mentioneaza clar data efectiva a demisiei si motivul, fara a intra in detalii excesive. De asemenea, mentine un ton profesional si respectuos in demisie. Indiferent de motivele plecarii, este important sa pastrezi o atitudine pozitiva. In plus, daca este posibil, ofera-te sa ajuti la tranzitie, chiar daca nu vei ramane in perioada de preaviz. Aceasta poate include pregatirea unui succesor sau finalizarea unor proiecte urgente.
Citeste si: Vei fi dat afara in curand? Cum iti dai seama ca te paste concedierea?
Sursa foto: freepik.com
Ultimele NOUTATI
Miroase iar a criza economica in SUA, dar de data asta nu imobiliarele sunt lovite. Americanii nu mai au bani!
A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata
Partenerii nostri
CNPP - pensia medie in Romania a ajuns la aproape 2.800 de lei
Taxa pe stalp: Guvernul a decis reducerea si aplicarea diferentiata a cotelor de impozitare
Acordare imprumut administrator: Atentie la plafonul de 5.000 euro prevazut de Legea nr. 31/1990!
Inregistrarea marcii la OSIM - Protejeaza-ti afacerea legal si eficient
Banca amendata GDPR pentru Polite de asigurare emise ilegal, fara acordul clientilor
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML