Trecerea cu succes peste interviul de angajare reprezinta fara doar si poate un pas important in obtinerea locului de munca dorit, insa nu uita ca mai ai in fata o etapa vitala pentru viitorul tau, si anume negocierea salariului. Pentru multi, negocierea salariului nu reprezinta o misiune prea usoara, ba chiar din contra. Fie din cauza lipsei de experienta, fie din cauza timiditatii, multi nu reusesc sa isi ceara clar si raspicat drepturile care li se cuvin. Exista insa anumite tehnici pe care este recomandat sa le iei in seama in cazul in care iti doresti sa obtii salariul dorit!
In primul si primul rand, specialistii platformei E-Jobs recomanda sa amani negocierea salariului pana in momentul in care ti se ofera postul. Asadar, nu te grabi sa intrebi inca din prima secunda care este salariul maxim care ti se poate oferi! Asigura-te in primul rand ca iti doresti cu adevarat postul, iar mai apoi arata-i angajatorului ca vrei sa ocupi pozitia ce iti este oferita, singura ezitare fiind legata de salariu. In orice caz, este de preferat ca angajatorul sa fie primul care deschide subiectul legat de salariu.
Nu trebuie sa pleci la drum cu o singura varianta in cap! Ia in calcul trei variante de salariu: una pesimista, pe care nu ai putea sa o accepti sub nicio forma, una realista si decenta care te-ar face sa te gandesti serios sa accepti job-ul, respectiv una care te-ar face sa vrei sa incepi lucrul cat mai rapid posibil. Evident, de preferat ar fi sa tintesti un salariu intre varianta de mijloc si cea superioara.
Pentru a putea stii care este salariul pe care ti l-ai dori de la noul job ar trebui sa iti cunosti in primul rand limita inferioara absoluta pe care o poti accepta. Asadar, trebuie sa stii care este salariul minim care iti poate sustine stilul de viata pe care il ai la momentul actual.
Cunoscand postul pentru care ai aplicat, nu ar fi rau deloc sa stii care este salariul minim oferit pe piata de alte companii pentru o pozitie asemanatoare. Astfel, vei putea sa fii pregatit sa discuti pe baza acestor cifre atunci cand vine vorba despre negocierea salariului.
Potrivit specialistilor platformei online E-Jobs, negocierea salariului este privita favorabil de potentialii angajatori, aceasta practica intarindu-le ideea ca au luat hotararea corecta in momentul in care ti-au oferit acel post. Mai mult decat atat, negocierea salariului arata angajatorului ca daca ti-ai putut urmari interesul propriu il vei putea urmari si pe cel al companiei.
Atunci cand negociezi insa, ia in calcul faptul ca nu trebuie sa fii agresiv. In mod ideal, ar trebui sa il faci pe angajator sa creada ca sunteti de aceeasi parte si ca lucrati impreuna pentru a gasi o varianta care sa multumeasca pe toata lumea.
Ultimele NOUTATI
Ne-ar placea ca Romania sa fie reprezentata de Calin Georgescu pe plan international?
Cum sa faci cozonaci pufosi de fiecare data secretul pe care bunica nu ti l-a spus
De ce nu trebuie sa-ti fie frica de un credit de nevoi personale. Ghid pentru incepatori
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?
INS: Pensia medie lunara a crescut cu 6,4% in trimestrul III, ajugand la 2.582 lei
Angajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025
Casare partiala mijloc fix: Studiu de caz privind tratamentul contabil si fiscal
Declaratia unica: Din 2025, avem un Formular inteligent pentru Declaratia 212
Nivelul normelor anuale de venit corespunzatoare unei camere de inchiriat pentru anul 2025
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML