Cum incearca managerii sa isi readuca angajatii in birouri: Mese gratuite la serviciu
munca de acasatelemuncasistem hibrid
In multe state, masurile anti-pandemie au inceput sa se relaxeze. Cu aceasta ocazie, mediul de afaceri incearca sa revina la vechiul model de lucru, cu angajatii fizic in birouri. Nu este, insa, atat de simplu. Oamenii par sa fi prins gustul muncii remote si sunt tot mai greu de convins sa revina la vechiul sistem. Asa au aparut ofertele.
Mai multe companii mari din intreaga lume, cum ar fi Goldman Sachs Group Inc. sau Havas SA, s-au gandit ca isi pot convinge angajatii sa revina fizic la serviciu, doar oferindu-le ceva in schimb.
Si ce il sensibilieaza mai mult pe om, in general, daca nu o masa gustoasa? Ei bine, asta e si oferta marilor companii pentru angajati: mese gratuite la serviciu, in schimbul revenirii la vechiul model de lucru.
De exemplu, angajatii bancii Goldman Sachs, care lucreaza acasa din martie anul trecut, sunt ademeniti sa revina in birouri, cu micul dejun, pranzul si inghetata oferite gratuit de companie.
"Mancarea joaca un rol important in viata de la birou si companiile utilizeaza oferta lor de mancare pentru a incerca sa influenteze comportamentul angajatilor", spune Robin Mills, manager pentru Marea Britanie si Irlanda la compania de catering Compass Group Plc.
"Poate ca nu cinci zile pe saptamana, dar cu siguranta mai frecvent decat niciodata, fara a-i lipsi de noile libertati descoperite in timpul carantinei", spune Xavier Rees.
Ramane de vazut daca aceste oferte vor fi pe placul angajatilor si daca acest mod de abordare va da rezultate. Cert este ca angajatorii ar putea fi nevoiti sa depuna un efort sustinut in procesul lor de readucere a personalului in birouri, dat fiind faptul ca sondajele la nivel global indica faptul ca angajatii au inceput sa se simta mai confortabil si sa fie mai productivi acasa, decat in format fizic, la birou.