Eficienta cladirii de birouri in strategia de employer branding

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Eficienta cladirii de birouri in strategia de employer branding
Cum contribuie cladirea de birouri in care lucreaza o organizatie la conturarea unei strategii de employer branding de succes
de Redactia Manager la 04 Ian. 2022
Urmareste-ne pe Google News
cladire de birourisiguranta sanitara de la locul de muncahealthy by design

Employer branding-ul este modul in care organizatia ta este perceputa de angajati si de cei care intentioneaza sa aplice la un job. Pe o piata a muncii extrem de competitiva, este tot mai greu ca afacerile sa isi pastreze si sa atraga oameni talentati si valorosi. Cu toate ca strategiile de employer branding sunt variabile, exista cateva elemente care iti vor aduce puncte bonus. Unul dintre ele este chiar spatiul in care business-ul isi desfasoara activitatea. Iata cum poate contribui o cladire de birouri moderna la conturarea unei strategii de employer branding de succes:

  • Ce asteptari au angajatii de la o cladire de birouri
  • Cum sa convingi angajatii ca biroul este un spatiu sigur
  • Avantajele aduse employer branding-ului de o cladire sanatoasa

Ce asteptari au angajatii de la o cladire de birouri

In momente de criza, employer branding-ul poate cantari decisiv in alegerea unui angajat de a-si pastra locul de munca sau de a se orienta spre noi provocari. Acelasi lucru se poate spune si despre oamenii pe care ti-ai dori sa-i atragi in compania ta. Atat angajatii, cat si candidatii de top nu au doar asteptari legate de salariu. Unii isi doresc provocari profesionale si sa aiba sansa de a se dezvolta, altii pun mai mult pret pe timpul petrecut in familie si si-ar dori un echilibru cat mai clar intre viata personala si cea profesionala.


In contextul ultimilor doi ani, in care pandemia a schimbat aproape totul, studiile arata ca 6 din 10 angajati si-ar dori ca tehnologia sa limiteze impactul riscurilor de sanatate. In aceste conditii, o strategie buna de employer branding ar trebui sa aduca in prim-plan masurile de siguranta sanitara de la locul de munca. 

Cum sa convingi angajatii ca biroul este un spatiu sigur

Inovarea este una dintre metodele cele mai bune de incurajare a productivitatii si prin care poti atrage oameni valorosi. Biroul a cunoscut tot felul de transformari in ultima perioada. Chiar daca au existat cateva cazuri in care afacerile au trecut complet la sistemul work-from-home, cea mai populara varianta de lucru a devenit cea hibrida - cateva zile de lucru de la birou, cateva de acasa. Marea provocare in employer branding tine, insa, de transformarea biroului intr-un mediu cat mai primitor, care sa asigure o tranzitie eficienta de la lucrul remote. 


Pentru a elimina cat mai multe dintre grijile angajatilor si candidatilor la un job, un proprietar roman de cladiri de birouri a dezvoltat solutia IMMUNE Building Standard™, o certificare inovatoare, creata pe baza sistemului Healthy by Design®. Implementarea IMMUNE™ in cladirile de birouri poate ajuta companiile in efortul lor de a intoarce angajatii la birouri si de a atrage noi talente, intr-un mediu in care sanatatea le este protejata. Aceasta certificare vine cu o retea extinsa de tehnologii si dispozitive, echipamente specializate, personal dedicat si facilitati noi, care ofera instrumentele necesare pentru a monitoriza si ajusta starea de sanatate a spatiilor de lucru.


Afla mai multe informatii despre IMMUNE Building Standard

Avantajele aduse employer branding-ului de o cladire sanatoasa

Certificarea IMMUNE™ se afla in stransa legatura cu patru aspecte foarte importante, ce au generat dezvoltarea sa si care, in acelasi timp, ii sustin imbunatatirea permanenta. Acestea sunt urmatoarele:


  1. S-a pornit de la premisa ca o problema globala se poate rezolva doar prin adoptarea unor solutii de aceeasi anvergura;
  2. Mediul de lucru trebuie sa fie unul in care sanatatea angajatilor sa fie protejata si, astfel, acestia sa poata reveni la birou in siguranta;
  3. Solutia dezvoltata raspunde la amenintarile de tip patogen ale prezentului, dar si ale viitorului;
  4. Imbunatatirea modului in care salariatii si viitorii angajati percep spatiile de lucru comune si cresterea gradului de incredere al acestora fata de lucrul la birou. 

Astfel de solutii contribuie cu succes la strategia de employer branding si denota, din partea companiilor care le adopta, angajament si responsabilitate pentru comunitate. Sanatatea este mai presus de orice, iar increderea dintre organizatii si oamenii lor se va construi mai usor. In acelasi timp, companiile vor creste la capitolul integritate, prin increderea resimtita fata de spatiul de lucru. 


Citeste si alte detalii despre misiunea IMMUNE

 

Sursa foto: Shutterstock

Ultimele NOUTATI

Filme bune pe Netflix. Topul celor mai tari firme si seriale in luna februarie 2025
Life Style

Filme bune pe Netflix. Topul celor mai tari firme si seriale in luna februarie 2025

today05 Feb. 2025
Controale ANAF 2025. Se pregatesc verificari fara precedent in Romania, cine e luat la bani marunti?
Financiar-Bancar

Controale ANAF 2025. Se pregatesc verificari fara precedent in Romania, cine e luat la bani marunti?

today05 Feb. 2025
ING face valuri in Europa! Gigantul bancar pune ochii pe rivali – ce urmeaza?
Financiar-Bancar

ING face valuri in Europa! Gigantul bancar pune ochii pe rivali – ce urmeaza?

today05 Feb. 2025
Scandal in energie! ANRE acuzata ca tine piata blocata – urmeaza schimbari majore?
Companii

Scandal in energie! ANRE acuzata ca tine piata blocata – urmeaza schimbari majore?

today05 Feb. 2025
Cum sa delegi inteligent fara sa pierzi controlul afacerii
Companii

Cum sa delegi inteligent fara sa pierzi controlul afacerii

today05 Feb. 2025
Cum sa obtii o marire de salariu fara sa iti enervezi seful
Companii

Cum sa obtii o marire de salariu fara sa iti enervezi seful

today05 Feb. 2025
Cum iti iei teapa daca te imprumuti in euro in 2025?
Financiar-Bancar

Cum iti iei teapa daca te imprumuti in euro in 2025?

today05 Feb. 2025
Cursul valutar EURO- LEU 2025. La ce sa te astepti daca platesti chirie, rate la credite in euro sau ai depozite bancare?
Financiar-Bancar

Cursul valutar EURO- LEU 2025. La ce sa te astepti daca platesti chirie, rate la credite in euro sau ai depozite bancare?

today05 Feb. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

ING face valuri in Europa! Gigantul bancar pune ochii pe rivali – ce urmeaza?
Financiar-Bancar

ING face valuri in Europa! Gigantul bancar pune ochii pe rivali – ce urmeaza?

today05 Feb. 2025
Scandal in energie! ANRE acuzata ca tine piata blocata – urmeaza schimbari majore?
Companii

Scandal in energie! ANRE acuzata ca tine piata blocata – urmeaza schimbari majore?

today05 Feb. 2025
Cum sa delegi inteligent fara sa pierzi controlul afacerii
Companii

Cum sa delegi inteligent fara sa pierzi controlul afacerii

today05 Feb. 2025
Cum sa obtii o marire de salariu fara sa iti enervezi seful
Companii

Cum sa obtii o marire de salariu fara sa iti enervezi seful

today05 Feb. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x