Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 9 minute

Cine sunt romanii care vor primi MAI MULTI BANI anul acesta, chiar daca NU sunt angajati

de Vlad Strunescu la 03 Feb. 2022

Urmareste-ne pe Google News

crestere indeminizatie internshipsalarii stagiarisalariu minim 2022

In Romania, fiecare majorare a salariului minim pe economie nu numai ca le aduce un pic mai multi bani angajatilor amarati, ci genereaza si alte efecte. Daca, in ultimii ani, statul ne-a pasuit ca, o data cu cresterea salariului minim sa nu se scumpeasca punctul de amenda, unii angajatori va trebui sa plateasca mai bine o categorie de angajati.

Este vorba despre tinerii care efectueaza stagiile de internship.

Citeste si: Alba-neagra cu varsta de pensionare: Guvernul s-a razgdandit. Vom munci SAU NU pana la 70 de ani?

De la inceputul lui 2022, salariul minim brut pe ecomie a crescut la 2.550 de lei, astfel ca persoanele efectueaza un internship vor primi mai multi bani, conform legii privind internshipul.

Legea nr. 176/2018 privind internshipul, intrata in vigoare pe 18 august 2018, reglementeaza indemnizatia pentru cei care desfasoara stagii de internship.

Potrivit legii, cuantumul indemnizatiei pentru internship stabilita potrivit alin. (1) este egal cu cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata.

Astfel, din 2022, indemnizatia de internship creste la 1.275 de lei, de la 1.150 de lei, in 2021, cand salariul minim brut era 2.300 de lei.

Atentie, amenzile pot ajunge si la 20.000 de lei!

Neachitarea de catre angajator a indemnizatiei pentru internship in conditiile reglementate de lege se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 la 4.000 de lei.

Totodata, nerespectarea obligatiei de a incheia contractul de internship anterior inceperii activitatii se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 la 20.000 de lei.

Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se face de catre Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin structurile sale teritoriale, pentru anumite contraventii prevazute de legea internshipului.

Citeste si: HoReCa, TOTUL sau NIMIC: de ce noile ajutoare de la Guvern mai rau i-au infuriat pe angajatii din Ospitalitate

de Vlad Strunescu

Jurnalist Manager.ro

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Exersez cu Orthos scrierea corecta Fise de lucru pentru clasele II-IV

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Business

Cum sa alegi boxpaletii industriali ideali pentru afacerea ta

today19 Nov. 2024personRedactia Manager

Business

Cum sa lansezi un magazin online de succes in 2025: Ghid pas cu pas

today19 Nov. 2024personRedactia Manager

Financiar-Bancar

Situatia se repeta! Romania a avut cea mai ridicata rata din UE si in luna octombrie

today19 Nov. 2024personMagda Florea

Life Style

Cat de mult dureaza vindecarea dupa un implant dentar?

today19 Nov. 2024personRedactia Manager

Financiar-Bancar

Se scumpesc din nou ratele la banci, pentru creditele luate inainte de anul 2019

today19 Nov. 2024personMagda Florea

Companii

Greseli comune in scrierea unui anunt de angajare – Cum sa atragi cei mai buni candidati

today19 Nov. 2024personMagda Florea

Companii

Top 7 joburi bine platite in care poti lucra de acasa in 2025

today19 Nov. 2024personMagda Florea

Economie

5 greseli mici care iti pot distruge relatia cu seful

today19 Nov. 2024personMagda Florea

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"