Criza sanitara din ultimii doi ani a schimbat radical piata muncii la nivel global, specialistii in recrutare avertizand ca urmeaza o perioada in care companiile se vor lupta pentru a isi pastra angajatii. Potrivit unui studiu publicat de Deloitte la inceputul acestui an, peste 75% dintre angajatorii din intreaga lume recunosc ca nu le va fi deloc usor in anii urmatori sa atraga si sa pastreze in companie angajatii de valoare. Expertii de pe piata locala sustin in acelasi timp ca angajatii, in special cei tineri, vor putea fi convinsi sa ramana in firmele in care lucreaza numai daca li se vor oferi instrumentele care sa le faca munca mai usoara si mai placuta.
Chestionati de specialistii Deloitte cu privire la masurile luate in ultimul an pentru a isi consolida capacitatea de a atrage si de a pastra angajati valorosi si cu experienta, managerii au raspuns in marea lor majoritate ca au incercat sa puna accentul pe beneficiile intangibile oferite. 80% dintre directorii generali participanti la studiu au sustinut ca au oferit angajatilor mai multa flexibilitate la locul de munca.
68% dintre companii au transmis ca si-au indreptat atentia catre diversitate, echitate si incluziune la locul de munca. Una din doua companii a apelat insa si la metodele traditionale de pastrare a angajatilor, si anume la cresterea salariilor.
Expertii avertizeaza ca multe companii mari se vor lovi in perioada urmatoare si de o presiune din ce in ce mai mare pusa de angajati in vederea combaterii schimbarilor climatice. Potrivit studiului Deloitte CxO Sustainability 2022, liderii de business la nivel global se declara din ce in ce mai preocupati de schimbarile climatice care afecteaza lumea in care traim. 79% dintre cei ce au participat la analiza Deloitte considera ca planeta se afla intr-un punct critic la aceasta ora, avand nevoie de solutii concrete pentru a combate efectele schimbarilor climatice.
Mai alarmant, 89% dintre liderii de business la nivel global sustin ca exista un sentiment de urgenta din perspectiva climatica la nivelul intregii planete. In plus, Deloitte arata ca 97% dintre companiile din intreaga lume recunosc ca au fost deja afectate de schimbarile climatice, in special in zona operationala. In cazul a 65% dintre aceste companii, angajatii fac presiuni asupra conducerii pentru a actiona in aceasta directie a combaterii schimbarilor climatice.
Potrivit datelor Deloitte, multe companii au luat deja primele masuri pentru combaterea efectelor schimbarilor climatice, optand spre exemplu pentru utilizarea unor materiale mai durabile sau pentru folosirea mai eficienta a energiei. In acelasi timp, multe companii au inceput sa foloseasca utilaje, tehnologii si echipamente eficiente din punct de vedere energetic sau chiar ecologice. 57% dintre companiile participante la acest studiu au sustinut ca isi instruiesc angajatii cu privire la actiunile climatice pe care le intreprind si impactul acestora asupra mediului inconjurator.
Ultimele NOUTATI
Finantare de pana la 15.000 de euro pentru initiative comunitare din 42 de zone ale Capitalei prin Platforma de mediu pentru Bucuresti
3 greseli financiare pe care parintii le fac si distrug independenta financiara a copiilor peste ani
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Pensionarii de invaliditate - noi DREPTURI acordate, in vederea extinderii dreptului de munca
Drepturile de autor - noutatile legislative importante si cum sa le gestionati
Rolul comunitatilor de afaceri in dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii
Semnare situatii financiare anuale: Ce spune legislatia despre persoanele imputernicite?
e-Factura B2C: Noutati in 2025, sanctiuni si studii de caz
Auditul Intern explicat pe intelesul tuturor: Legislatie, organizare si spete rezolvate
Se simplifica drumul catre Cotroceni! Mai putine semnaturi pentru candidatii la prezidentiale
Destinatii de top din Romania pe care le poti vizita cu voucherele de vacanta
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML