Ce risca firmele care nu majoreaza salariile minime ale angajatilor, asa cum le obliga art. 164 din Codul muncii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce risca firmele care nu majoreaza salariile minime ale angajatilor, asa cum le obliga art. 164 din Codul muncii?
Ce risca firmele care nu majoreaza salariile minime ale angajatilor, asa cum le obliga art. 164 din Codul muncii?
de Mihai Balescu la 29 Feb. 2024 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
codul munciisalariul minimsalariu minim pe economie 2024

Art. 164 alin. (21) din Codul muncii, introdus prin OUG nr. 142/2021, spune ca angajatii care in ultimii 2 ani au fost platiti cu salariul minim pe economie trebuie sa beneficieze de o crestere salariala. Nu se precizeaza cat de mare trebuie sa fie aceasta crestere, fapt care naste dificultati in practica pentru angajatori, dar adevarata problema este alta: nu sunt prevazute sanctiuni pentru nerespectarea acestei prevederi. Totusi, sanctiunile exista, doar ca sunt oarecum indirecte.

In primul rand, cum suna exact art. 164 alin. (21) din Codul muncii?

“Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (…) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.”

Asadar, masura a inceput sa fie aplicata incepand cu 1 ianuarie 2024, pentru salariatii angajati de la 1 ianuarie 2022 cu salariul minim. Pentru cei angajati dupa aceasta data se calculeaza implinirea celor 24 de luni si majorarea se aplica din acel moment.


Dar ce pateste angajatorul care nu respecta obligatia majorarii salariilor minime de la data implinirii celor 24 de luni?

In principiu, nu pateste nimic. Codul muncii nu prevede niciun fel de sanctiune, deci angajatorul nu poate fi amendat, pentru ca nu exista temei legal. Ca urmare el poate ignora, intr-o prima faza, prevederile art. 164 alin. (21).

Dar asta doar intr-o prima faza, pentru ca salariatii care ar fi trebuit sa beneficieze de aceasta majorare pot sesiza Inspectia Muncii si, in consecinta, sa aiba loc un control, sa se constate neregula si inspectorii sa dispuna respectarea prevederilor privind majorarea salarilor minime, chiar din luna urmatoare.

Iar neindeplinirea masurilor dispuse de inspectorul de munca, la termenele stabilite de acesta, conform art. 23 alin. (1) pct. b) din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 de lei.

Este deci nevoie mai intai de un prim control din partea ITM, urmand ca de-abia intr-o a doua faza, la al doilea control, sa intervina sanctiunea efectiva, anume amenda. Cu toate ca un inspector zelos poate aplica o amenda inca de la prima vizita, interpretand in favoarea salariatilor (si a organului de control) prevederile art. 260 alin. (1) pct. d) din Codul muncii:

Art. 260
(1) Urmatoarele fapte constituie contraventii, daca nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii, infractiuni:
d) stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale, cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei;

Iar pastrarea salariului minim in contractul de munca, dupa implinirea termenului de 24 de luni prevazut de art. 164 alin. (21) din Codul muncii, poate fi vazuta ca o clauza contrara dispozitiilor legale.

Sursa foto: www.pixabay.com


Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Cum sa alegi boxpaletii industriali ideali pentru afacerea ta
Business

Cum sa alegi boxpaletii industriali ideali pentru afacerea ta

today19 Nov. 2024
Cum sa lansezi un magazin online de succes in 2025: Ghid pas cu pas
Business

Cum sa lansezi un magazin online de succes in 2025: Ghid pas cu pas

today19 Nov. 2024
Situatia se repeta! Romania a avut cea mai ridicata rata din UE si in luna octombrie
Financiar-Bancar

Situatia se repeta! Romania a avut cea mai ridicata rata din UE si in luna octombrie

today19 Nov. 2024
Cat de mult dureaza vindecarea dupa un implant dentar?
Life Style

Cat de mult dureaza vindecarea dupa un implant dentar?

today19 Nov. 2024
Se scumpesc din nou ratele la banci, pentru creditele luate inainte de anul 2019
Financiar-Bancar

Se scumpesc din nou ratele la banci, pentru creditele luate inainte de anul 2019

today19 Nov. 2024
Greseli comune in scrierea unui anunt de angajare – Cum sa atragi cei mai buni candidati
Companii

Greseli comune in scrierea unui anunt de angajare – Cum sa atragi cei mai buni candidati

today19 Nov. 2024
Top 7 joburi bine platite in care poti lucra de acasa in 2025
Companii

Top 7 joburi bine platite in care poti lucra de acasa in 2025

today19 Nov. 2024
5 greseli mici care iti pot distruge relatia cu seful
Economie

5 greseli mici care iti pot distruge relatia cu seful

today19 Nov. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Situatia se repeta! Romania a avut cea mai ridicata rata din UE si in luna octombrie
Financiar-Bancar

Situatia se repeta! Romania a avut cea mai ridicata rata din UE si in luna octombrie

today19 Nov. 2024
Cat de mult dureaza vindecarea dupa un implant dentar?
Life Style

Cat de mult dureaza vindecarea dupa un implant dentar?

today19 Nov. 2024
Se scumpesc din nou ratele la banci, pentru creditele luate inainte de anul 2019
Financiar-Bancar

Se scumpesc din nou ratele la banci, pentru creditele luate inainte de anul 2019

today19 Nov. 2024
Greseli comune in scrierea unui anunt de angajare – Cum sa atragi cei mai buni candidati
Companii

Greseli comune in scrierea unui anunt de angajare – Cum sa atragi cei mai buni candidati

today19 Nov. 2024

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x