Ce greseli sa nu faci cand vrei sa negociezi o marire de salariu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce greseli sa nu faci cand vrei sa negociezi o marire de salariu
Ce greseli sa nu faci cand vrei sa negociezi o marire de salariu
de Vlad Strunescu la 30 Sep. 2021
Urmareste-ne pe Google News
marire salariunegociere salariusucces marire salariu

Este firesc ca, dupa aproape doi ani de pandemie, in care tu si firma la care lucrezi ati reusit sa supravietuiti, sa te gandesti la o recompensa, cum ar fi o marire de salariu. Dar, ca sa ai succes in acest demers, este important sa dai dovada de foarte mult tact si sa alegi foarte bine momentul in care faci negocierea. 


Conform unui studiu eJobs, principalul motiv pentru care cei mai multi candidati intentioneaza sa-si schimbe locul de munca este un salariu mai mare. Insa, in primul rand, intrebarea este daca il poti obtine de la actualul angajator si, abia dupa aceea, daca este cazul sa pleci.

Citeste si: Guvernul vrea sa creasca salariul minim la 1.524 lei de la 1 ianuarie 2022

 
De aceea, nu trebuie sa iei decizii pripite, ci sa explorezi oportunitatile de la jobul actual. 
 
Primul pas este sa incepi sa negociezi cu angajatorul tau, insa este important sa eviti urmatoarele greseli:
 

1. Soliciti un salariu mai mare, nu pentru ca-l meriti, ci pentru ca ti-au crescut cheltuielile

In discutia cu angajatorul, evita sa motivezi solicitarea unui salariu mai mare pe baza vechimii tale in companie sau pentru ca ai obligatii financiare mai mari, cum ar fi cresterea dobanzii la credit sau scumpirea chiriei. Din punctul tau de vedere, este firesc sa vrei  mai multi bani, dar ia in calcul ca trebuie sa oferi si tu mai mult angajatorului. 
 
De aceea, este ideal sa soliciti o marire de salariu dupa ce ai avut rezultate bune in companie. De exemplu, ai atras mai multi clienti si ai reusit vanzari mai mari.
 

2. Anunti ca pleci daca nu vei obtine marirea 

Abordarea de tip totul sau nimic nu este potrivita. Te superi ca nu vei obtine marirea si ameninti ca pleci din firma, cand, de fapt performantele tale ar trebui sa justifice un salariu mai mare sau o promovare. Evita o abordare pe modelul: "Voi pleca daca nu-mi oferiti ceea ce vreau" sau "Am o alta oferta". Astfel, vei crea neincredere si-l va pune in garda pe seful tau ca plecarea ta din companie este doar o chestiune de timp.
 

3. Te bazezi pe orele lucrate suplimentar

A-ti fundamenta cererea de marire de salariu pe munca peste program poate fi o strategie defectuoasa. Angajatorul iti poate replica spunand ca lucrezi peste programul normal pentru ca nu-ti organizezi eficient timpul, ceea ce nu este responsabilitatea managerului. Insa, daca ti s-a dat un volum mai mare de lucru, atunci, se impune o marire de salariu, pentru ore suplimentare, conform Codului Muncii. 
 

4. Nu stii care este situatia financiara a firmei in care lucrezi

Chiar daca ai muncit mai mult, chiar daca ai avut performante mai bune si, din punct de vedere logic, meriti o marire de salariu, nu uita de contextul economic in care suntem si in care evolueaza compania in care lucrezi. Poate ca, in ultimii doi ani, a fost vorba mai mult despre supravietuire decat despre crestere. Iar asta influenteaza clar starea financiara. De aceea, este bine sa te informezi despre performanta financiara a companiei. Are mijloacele necesare pentru a te plati mai bine? Ai mai multe sanse de reusita in negociere cand cererea ta vine intr-un moment bun, din punct de vedere financiar.
 

5. Nu cunosti nivelul salariilor din domeniul tau 

Din punctul tau de vedere, poti cere orice salariu, insa pentru a-l primi ar trebui sa tii seama daca pretentiile tale sunt corelate cu munca pe care o depui, cu orasul si cu pozitia ta. A sti ce salariu meriti pentru jobul pe care-l faci si nivelul salariilor din domeniul tau de activitate este un mare plus in negociere. 

Citeste si: Sa tot lucrezi in Bucuresti-Ilfov, Cluj si Timis. Cele trei entitati platesc salarii de 13 miliarde de lei in fiecare luna, 48% din fondul salarial al intregii tari
 
Pentru a afla cat se castiga in domeniul tau, pe pozitia ta, in orasul tau, poti folosi calculatoarele puse la dispozitie de unele platforme de recrutare.

Foto: pexels.com
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Salariile a 2 milioane de romani cresc in ritm alert! Am depasit Franta!
Economie

Salariile a 2 milioane de romani cresc in ritm alert! Am depasit Franta!

today16 Feb. 2025
Prabusire pe piata imobiliara! Tranzactiile au intrat in picaj
Imobiliare

Prabusire pe piata imobiliara! Tranzactiile au intrat in picaj

today16 Feb. 2025
In mai putin de 10 ani, preturile locuintelor din Europa au crescut cu aproape 50 la suta! Cum au evoluat preturile in Romania?
Imobiliare

In mai putin de 10 ani, preturile locuintelor din Europa au crescut cu aproape 50 la suta! Cum au evoluat preturile in Romania?

today14 Feb. 2025
Un nou impozit pentru romani. Ce trebuie sa faci obligatoriu pana in aprilie, sa nu primesti AMENDA!
Economie

Un nou impozit pentru romani. Ce trebuie sa faci obligatoriu pana in aprilie, sa nu primesti AMENDA!

today14 Feb. 2025
Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale
Business

Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale

today14 Feb. 2025
Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!
Companii

Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!

today14 Feb. 2025
Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!
Life Style

Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!

today14 Feb. 2025
Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence
Business

Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence

today13 Feb. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

In mai putin de 10 ani, preturile locuintelor din Europa au crescut cu aproape 50 la suta! Cum au evoluat preturile in Romania?
Imobiliare

In mai putin de 10 ani, preturile locuintelor din Europa au crescut cu aproape 50 la suta! Cum au evoluat preturile in Romania?

today14 Feb. 2025
Un nou impozit pentru romani. Ce trebuie sa faci obligatoriu pana in aprilie, sa nu primesti AMENDA!
Economie

Un nou impozit pentru romani. Ce trebuie sa faci obligatoriu pana in aprilie, sa nu primesti AMENDA!

today14 Feb. 2025
Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale
Business

Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale

today14 Feb. 2025
Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!
Companii

Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!

today14 Feb. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x