Banii nu inseamna totul, insa salariul este important pentru fiecare dintre noi, trebuie sa recunoastem. Muncesti din greu la birou si ai realizari din punct de vedere profesional la locul de munca? Este dreptul tau sa te gandesti la o marire salariala, nu are de ce sa iti fie rusine de acest lucru si nu ar trebui sa iti fie teama sa vorbesti deschis cu superiorii tai pe acest subiect.
Uite sapte semne care iti arata ca meriti o marire salariala:
Lucrezi deja de mai multi ani pe aceeasi pozitie si nu ti s-a oferit niciodata pana acum o marire salariala?! S-ar putea sa fie cel mai bun moment pentru a purta o discutie cu superiorii tai pe acest subiect. Nu au o obligatie in a iti oferi o marire salariala, insa dupa mai multi ani lucrati pentru aceeasi companie ar fi cazul sa te gandesti la o astfel de solicitare!
Este o veste buna ca din cand in cand companie pentru care lucrezi te-a recompensat cu o marire salariala, insa uneori nu este suficient. Preturile cresc de la o luna la alta, iar inflatia a ajuns la un nivel record. Faptul ca ti se mareste anual salariul cu 5 procente, spre exemplu, nu inseamna mare lucru.
Vrei sa stii daca esti platit corect pentru ceea ce faci? Verifica care sunt salariile pe care le primesc alti oameni care lucreaza pe aceeasi pozitie. S-ar putea sa ai o surpriza si sa iti dai seama ca in alte companii cei care lucreaza acelasi lucru ca tine sunt platiti mult mai bine!
Uita-te din cand in cand, macar de curiozitate, pe platformele cu locuri de munca. Cauta in functia de pozitia pe care o ocupi tu si fa o comparatie intre salariul pe care il ai in prezent si salariile pe care le ofera alte companii. Din nou, s-ar putea sa ai o surpriza si sa iti dai seama ca salariile din domeniul in care activezi au crescut.
Este o perioada destul de grea pentru cele mai multe companii de pe piata, insa exista industrii care o duc foarte bine. In cazul in care angajatorul tau nu traverseaza cea mai buna perioada din punct de vedere economic, este normal sa nu te gandesti la o marire salariala pentru moment, insa daca lucrurile merg bine ai tot dreptul sa faci o astfel de solicitare!
Le-ai dovedit superiorilor ca isi pot pune baza in tine si ai primit de-a lungul timpului mai multe responsabilitati? Sigur, ar putea sa te bucure faptul ca sefii tai au incredere in tine, insa aceste responsabilitati suplimentare ar trebui sa fie recompensate.
Lucrand la diverse proiecte, mai mult ca sigur ai reusit sa inveti lucruri noi si sa evoluezi din punct de vedere profesional. Mai mult, poate ca ai participat chiar si la diverse cursuri sau seminarii si te poti lauda acum cu mai multe abilitati. Evolutia din punct de vedere profesional trebuie sa fie si rasplatita insa, asa ca este dreptul tau sa te gandesti la o marire salariala.
Te-ar putea interesa si: 3 motive pentru care seful nu te are la inima, chiar daca iti faci bine treaba
Ultimele NOUTATI
E oficial. Anul acesta bugetarii si pensionarii NU mai primesc majorari de salarii si pensii
TRAI FARA GRIJI LA BATRANETE. Cati bani ar trebui sa aiba orice roman in conturi, la varsta de 60 de ani?
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Evidenta programului de lucru - ce prevede Codul Muncii si explicatiile specialistilor
Legea nr.319/2006. Vor fi incluse prevederi despre hartuirea la locul de munca in Legea SSM
Tranzactii intre firma si persoana fizica: Cum stabiliti pretul pentru a evita problemele fiscale
Impozitare microintreprinderi: 5 modificari esentiale aduse de OUG nr. 156/2024
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML