Ultimele luni au adus in prim plan tot mai multe sesizari cu privire la numarul din ce in ce mai mare de anunturi false de angajare postate pe platformele online si nu numai. Adesea, prin intermediul acestor anunturi false de angajare, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sunt ademenite sa achite diverse taxe sau sa transmita copii dupa actele de identitate. Inselaciunile de acest fel s-au inmultit in ultimii ani, atat in tara noastra, cat si in restul lumii, tacticile utilizate putand varia de la un caz la altul.
Daca esti in cautarea unui loc de munca si crezi ca tocmai ai dat peste un anunt fals de angajare, uite cateva semnale care ar trebui sa te puna pe ganduri!
Singura conversatie despre bani pe care ar trebui sa o ai cu reprezentantul unui potential angajator este cea care face referire la salariul tau. Daca potentialul angajator iti cere sa platesti diverse taxe pentru servicii speciale, pentru training-uri de formare sau pentru echipamentul de lucru, ceva este in neregula. Este extrem de improbabil ca o companie serioasa sa iti ceara sa faci o plata pentru asa ceva atunci cand vrea sa te angajeze, asa ca asta ar trebui sa iti dea de gandit!
De regula, atunci cand aplici pentru un job, ti se solicita cateva informatii personale: nume, adresa, informatii de contact si cateva detalii despre experienta profesionala. Un semn de intrebare serios ar trebui sa apara in cazul in care reprezentantul unui potential angajator iti cere alte informatii de natura personala inainte sau in timpul interviului de angajare.
Un semnal de alarma major ar trebui sa apara imediat in cazul in care nu exista informatii decat despre castigurile foarte mari pe care le vei avea daca te vei angaja intr-un anume loc. Daca o oferta de angajare suna prea bine ca sa fie reala, este de preferat sa iti iei toate masurile de precautie inainte sa o accepti!
Ai primit un telefon din partea unui potential angajator? Sigur, este o veste buna, insa asigura-te ca vorbesti cu cine trebuie! Un semn serios de intrebare ar trebui sa apara in cazul in care nu iti amintesti ca ai aplicat vreodata pentru job-ul pentru care ai fost sunat. Daca ai semne de intrebare, incearca sa pui cat mai multe intrebari despre compania la care ar urma sa te angajezi si despre locul de munca ce tocmai ti-a fost oferit. In cazul in care cel cu care vorbesti nu prea are raspunsuri la intrebarile tale, este clar ca de fapt este vorba despre o inselatorie.
Ultimele NOUTATI
Marcel Ciolacu prevesteste concedieri la stat: Sistemul nu mai poate fi ''incarcat'' cu salariati. Daca mai intindem elasticul, se rupe
Creste puternic numarul firmelor romanesti care intra in insolventa. Peste 7.000 de companii au pus deja lacatul pe usa!
Raport oficial INS - Salariul mediu in Romania este de 5.328 de lei!
Salarii prea mici la privat! 2 din 10 angajati muncesc pe salariul minim. Sindicatele cer majorari salariale, cu acesti bani nu poti sa traiesti decent!
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Telemunca pentru o firma din Romania. Ce obligatii are angajatorul roman?
Cele mai noi MODIFICARI din legislatia muncii - explicate pas cu pas, de specialisti
Cyberlaw Elements: Provocari juridice generate de revolutia tehnologica, explicate pe larg
ANAF explica: Cand sunt impozitati banii primiti in plic la nunta. Taxa este de 70%!
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML