Ultimul an si jumatate s-a dovedit a fi extrem de important din punct de vedere al stabilitatii locului de munca si al stabilitatii financiare, toti cei aflati in campul muncii dorindu-si fara doar si poate sa nu ramana fara job tocmai intr-o perioada atat de tulbure. Lucrurile si-au mai revenit intre timp, iar odata cu reintrarea in normal asteptarile multor angajati s-au schimbat. Bineinteles, nu putini sunt cei care isi doresc sa faca un pas in fata in cariera sau sa aiba venituri ceva mai mari.
Potrivit unei analize realizate de platforma eJobs, cei mai multi angajati isi schimba locul de munca tocmai din dorinta de a castiga un salariu mai mare. In cazul in care aceasta este si dorinta ta, primul pas pe care trebuie sa il faci este acela de a negocia cu angajatorul tau actual. Pentru mai multe sanse de reusita intr-o astfel de negociere ar fi de preferat sa eviti cateva greseli majore care iti pot anula sansele de a primi o marire de salariu.
Este perfect normal sa iti doresti un salariu mai mare, insa mai intai de toate ar trebui sa ai o idee legata de nivelul salariilor din domeniul tau de activitate. In plus, trebuie sa stii care este nivelul salariilor din orasul tau, veniturile angajatilor din orasele mai mici fiind cu mult diferite fata de cele ale celor care lucreaza in Bucuresti sau Cluj-Napoca, spre exemplu. Nu in cele din urma, informeaza-te cu privire la nivelul salariilor oferite pe piata muncii pentru pozitia ta.
Asa cum spuneam si mai devreme, nu este nimic gresit in a iti dori un salariu mai mare. Pentru a avea mai multe sanse in a il obtine insa, este de preferat sa il ceri la momentul potrivit. Astfel, informeaza-te cu privire la performantele financiare pe care le inregistreaza compania pentru care lucrezi. In cazul in care lucrurile nu stau prea bine din acest punct de vedere, cel mai bine ar fi sa amani discutiile referitoare la acest subiect!
Dorinta ta de a castiga un salariu mai mare ar trebui sa aiba la baza performantele pe care le ai la locul de munca. Astfel evita sub orice forma sa incepi o negociere cu angajatorul tau printr-o abordare pe modelul “Imi dau demisia daca nu mi se mareste salariul”. O astfel de amenintare la adresa angajatorului nu va transmite decat neincredere, sefii tai urmand sa inteleaga cel mai probabil ca oricum vei pleca din companie de indata ce vei primi un salariu mai mare la o companie rivala.
Multi angajati ezita sa negocieze cu adevarat salariul cu angajatorii lor, cei mai multi din teama de a nu cere prea mult sau de a nu se pune rau cu superiorii. De cele mai multe ori insa, negocierea salariului este privita in mod favorabil de angajatori, aceasta practica transmitandu-le ca daca poti negocia in interesul propriu poti negocia la fel de bine si in interesul companiei.
Citeste si: 4 reguli de succes in afaceri, furate de la gigantii de pe Wall Street
Ultimele NOUTATI
Guvernul a hotarat. Firmele, obligate prin lege sa majoreze salariile de la 1 ianuarie 2025
Din ce in ce mai multi angajati din Romania se simt epuizati din cauza serviciului
Saptamana neagra pe piata de capital din Romania. BVB pierede peste 6 miliarde de lei la capitalizare
Descoperiri fabuloase despre angajatii unei mari banci din Romania: trageau bani din conturile oamenilor si luau credite in numele lor
Partenerii nostri
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Ce trebuie sa stie angajatii?
Telemunca in sistem hibrid. Se va face act aditional?
Plata catre Pilonul 2 de pensii, OMISA de catre angajator. Cum se va corecta eroarea?
Comert Online: Legislatie si aspecte importante privind depasirea plafonului pentru livrarile in UE
Cadouri de Craciun oferite clientilor: Care este tratamentul contabil al cheltuielilor de protocol?
Obligatiile angajatorului ca tert poprit: pasii legali de urmat
Bonusurile pentru inspectorii ANAF, direct din sumele colectate de la contribuabili
Te-ar putea interesa si
Guvernul a hotarat. Firmele, obligate prin lege sa majoreze salariile de la 1 ianuarie 2025
Din ce in ce mai multi angajati din Romania se simt epuizati din cauza serviciului