Angajatii romani rup tacerea: "Perioada mea de proba s-a prelungit de la o luna la cinci luni"

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii romani rup tacerea: Perioada mea de proba s-a prelungit de la o luna la cinci luni Angajatii romani rup tacerea: "Perioada mea de proba s-a prelungit de la o luna la cinci luni"
de Manager.ro la 10 Mar. 2011 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
angajatifirmelocuri de muncacontract individual de muncacarte de muncalegislatia munciisclaviejobturism

 Carmen s-a angajat anul trecut la o firma. Angajatorul i-a promis ca dupa o luna de proba ii va face carte de munca. Au trecut cinci luni si inca o mai asteapta.

"Sclavia cu acte: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei"

Scrisoarea unui cititor: Firmele practica sclavia cu acte pentru ca statul le forteaza, prin taxe mari si lipsa facilitatilor pentru antreprenori

Iata scrisoarea primita la redactie de la Carmen:


"Buna ziua,

Din pacate, in tara noastra se intampla tot mai des astfel de situatii (in care angajatorii fac abuzuri - n.r.). Aceeasi problema (precum cea relatata de noi in articolul 'Sclavia cu acte: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei' - n.r.) am intampinat-o si eu cu o firma la care lucrez de cinci luni si care mi-a promis ca dupa o luna de proba o sa-mi faca si carte de munca.
 
Dar sa incepem cu inceputul. Mai exact, in luna octombrie a anului trecut, am solicitat un job la acesta firma si am fost acceptata, bineinteles, incepand cu o perioada de proba... de o luna. Din pacate pentru mine, nu am cum sa dovedesc ca sunt de atunci la aceasta firma pentru ca nu emit facturi pentru niciun serviciu vandut. Asa ca nu am cum sa justific cu o semnatura sau cu o stampila pe vreun document. 
 
Mi s-a propus direct in fata un contract de doua ore, doar pentru ca au nevoie de serviciile mele si nu pentru ca ar fi vrut sa-mi faca vreodata un contract de munca serios. Ca sa fiu mai explicita, societatea presteaza activitatea de agentie de voiaj. Eu am brevet in turism si ei m-au angajat doar pentru ca sa se foloseasca de brevetul meu. Acest lucru nu poate fi posibil decat in momentul in care eu figurez ca si angajat al societatii. Ce sa mai pot spune in aceasta situatie? Va las pe d-voastra sa apreciati cat de... corecti sunt angajatorii in zilele noastre. 
 
Ar fi multe de spus, insa cred ca ati inteles esentialul.”
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii
Gramatica distractiva Teste rezolvate pentru clasele a III-a si a IV-a

Gramatica distractiva Teste rezolvate pentru clasele a III-a si a IV-a

Vezi AICI detalii
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Ar putea Europa sa isi asigure securitatea militara fara ajutorul SUA?
 Ultima ora

Ar putea Europa sa isi asigure securitatea militara fara ajutorul SUA?

today21 Feb. 2025personMihai Balescu
5 generatii in acelasi birou. Care sunt diferentele si ce au nevoie ca sa lucreze mai bine impreuna?
 Business

5 generatii in acelasi birou. Care sunt diferentele si ce au nevoie ca sa lucreze mai bine impreuna?

today21 Feb. 2025personRedactia Manager
Optimizarea procesului logistic, costuri de ambalare mai mici, siguranta si sustenabilitate - 4 caracteristici importante pentru care companiile aleg hartia de umplutura de la Rogri
 Business

Optimizarea procesului logistic, costuri de ambalare mai mici, siguranta si sustenabilitate - 4 caracteristici importante pentru care companiile aleg hartia de umplutura de la Rogri

today21 Feb. 2025personRedactia Manager
Romul Diplomatico, povestea licorii cu gust inconfundabil
 Business

Romul Diplomatico, povestea licorii cu gust inconfundabil

today21 Feb. 2025personRedactia Manager
Grevele angajatilor companiilor aeriene din Europa in ultimul an
 Business

Grevele angajatilor companiilor aeriene din Europa in ultimul an

today21 Feb. 2025personRedactia Manager
Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!
 Companii

Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!

today20 Feb. 2025personMihai Balescu
James Blackman, numit EMEA Head of VAR & SI Commercial Sales la AMD
 Business

James Blackman, numit EMEA Head of VAR & SI Commercial Sales la AMD

today20 Feb. 2025personRedactia Manager
Cum sa gasesti joburi remote bine platite, fara sa vorbesti limba engleza
 Companii

Cum sa gasesti joburi remote bine platite, fara sa vorbesti limba engleza

today20 Feb. 2025personRedactia Manager

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

LEGISLATIA MUNCII

Obligatiile angajatorului la stabilirea salariului. Prevederi legale si explicatiile specialistilor

Modificari in Codul Muncii - aspecte reglementate de Legea nr. 283/2024 si OUG nr. 156/2024

Procedura de angajare a unui gestionar. [Model] contract de garantie

CONTABILITATE

E-Transport: Ce cuprinde Procedura Contabila pentru monitorizarea transporturilor

Atentie la decontarea bonurilor de combustibil pentru salariati: Doua aspecte importante pentru contabili

SAF-T: 28 februarie, primul termen-limita de depunere care vizeaza si firmele mici

E-JURIDIC.RO

Noua regula pentru functionarii publici: vor da teste scrise din legislatie in fiecare an!

Amenda GDPR pentru o firma care a divulgat informatii din actele de angajare ale unui fost salariat

Model Imputernicire Persoana Fizica: Ce trebuie sa contina si cum se foloseste

FISCALITATEA.RO

Depunere declaratie unica. In ce situatii se recalculeaza CAS si CASS in 2024-2025

SAF-T si depunerea D406 in 2025. 3 spete utile contribuabililor mici

Examen Consultant Fiscal 2025. 4 + grile pentru nota 10 la examen!

IDEI DE AFACERI

[GHID GRATUIT] Cum sa devii antreprenor

Evolutia si importanta imprimantelor in mediul de afaceri modern

Cum sa alegi furnizorul potrivit pentru echipamente industriale

Te-ar putea interesa si

Optimizarea procesului logistic, costuri de ambalare mai mici, siguranta si sustenabilitate - 4 caracteristici importante pentru care companiile aleg hartia de umplutura de la Rogri
 Business

Optimizarea procesului logistic, costuri de ambalare mai mici, siguranta si sustenabilitate - 4 caracteristici importante pentru care companiile aleg hartia de umplutura de la Rogri

today21 Feb. 2025personRedactia Manager
Romul Diplomatico, povestea licorii cu gust inconfundabil
 Business

Romul Diplomatico, povestea licorii cu gust inconfundabil

today21 Feb. 2025personRedactia Manager
Grevele angajatilor companiilor aeriene din Europa in ultimul an
 Business

Grevele angajatilor companiilor aeriene din Europa in ultimul an

today21 Feb. 2025personRedactia Manager
Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!
 Companii

Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!

today20 Feb. 2025personMihai Balescu
Din reteaua RS
Info tvaFiscalitateContabilitateTimp liberLegislatia Muncii
Blogul Specialistului Legislatia MunciiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din RomaniaAdSense
SATIRSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre Manager.roContactWebmastersCasa si gradinaMarketingMonitorul OficialArhiva articoleCalculator SalariuTermeni si ConditiiDespre cookiesPublicitate pe Manager.ro
© 2025 Manager.ro. Toate drepturile rezervate.
Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x