Angajatii romani rup tacerea: Perioada mea de proba s-a prelungit de la o luna la cinci luni
angajatifirmelocuri de muncacontract individual de muncacarte de muncalegislatia munciisclaviejobturism
Carmen s-a angajat anul trecut la o firma. Angajatorul i-a promis ca dupa o luna de proba ii va face carte de munca. Au trecut cinci luni si inca o mai asteapta.
"Sclavia cu acte: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei"
Scrisoarea unui cititor: Firmele practica sclavia cu acte pentru ca statul le forteaza, prin taxe mari si lipsa facilitatilor pentru antreprenori
Iata scrisoarea primita la redactie de la Carmen:
"Buna ziua,
Dar sa incepem cu inceputul. Mai exact, in luna octombrie a anului trecut, am solicitat un job la acesta firma si am fost acceptata, bineinteles, incepand cu o perioada de proba... de o luna. Din pacate pentru mine, nu am cum sa dovedesc ca sunt de atunci la aceasta firma pentru ca nu emit facturi pentru niciun serviciu vandut. Asa ca nu am cum sa justific cu o semnatura sau cu o stampila pe vreun document.
Mi s-a propus direct in fata un contract de doua ore, doar pentru ca au nevoie de serviciile mele si nu pentru ca ar fi vrut sa-mi faca vreodata un contract de munca serios. Ca sa fiu mai explicita, societatea presteaza activitatea de agentie de voiaj. Eu am brevet in turism si ei m-au angajat doar pentru ca sa se foloseasca de brevetul meu. Acest lucru nu poate fi posibil decat in momentul in care eu figurez ca si angajat al societatii. Ce sa mai pot spune in aceasta situatie? Va las pe d-voastra sa apreciati cat de... corecti sunt angajatorii in zilele noastre.
Ar fi multe de spus, insa cred ca ati inteles esentialul.”
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML