Cum se cerceteaza accidentele de munca si de ce este necesara pregatirea profesionala?
Cercetarea accidentelor de munca este o responsabilitate importanta pentru companii. Orice incident trebuie documentat corect, astfel incat sa se stabileasca clar cauzele, responsabilii si masurile necesare pentru a preveni situatii similare.
Ce implica cercetarea accidentelor de munca?
Atunci cand are loc un eveniment de munca, angajatorul este obligat sa demareze o investigatie.
Cercetarea accidentelor de munca se face conform HG 1425/2006, iar documentatia trebuie transmisa Inspectoratului Teritorial de Munca.
Investigatia include:
-
Fotografierea locului accidentului.
-
Luarea declaratiilor de la accidentat si martori.
-
Analizarea factorilor care au dus la producerea incidentului.
-
Stabilirea masurilor pentru evitarea unor evenimente similare.
Daca o firma nu are personal specializat, poate apela la Servicii Externe de Prevenire si Protectie. Specialistii in cercetarea accidentelor au rolul sa intocmeasca dosarul si sa obtina avizarea lui de catre autoritati.
Ce este un “eveniment de munca”?
Orice accident care duce la vatamarea unui angajat in timpul programului de munca este considerat eveniment de munca. Acesta include accidente mortale, intoxicatii acute profesionale, rani semnificative sau orice situatie care afecteaza integritatea fizica a angajatilor.
Exista mai multe tipuri de accidente de munca:
-
Accident cu incapacitate temporara de munca - angajatul este indisponibil cel putin 3 zile calendaristice.
-
Accident cu invaliditate - accident care duce la o incapacitate permanenta.
-
Accident mortal - care duce la decesul angajatului.
-
Accident colectiv - cand sunt implicate cel putin 3 persoane.
Cercetarea accidentelor usoare se face intern, daca nu exista consecinte grave. In schimb, pentru accidente mai severe, este necesara implicarea Inspectoratului Teritorial de Munca.
Riscurile nedeclararii unui accident de munca
Nedeclararea unui accident de munca poate avea consecinte atat pentru angajator, cat si pentru angajat. Firma poate primi amenzi usturatoare, iar angajatul accidentat poate pierde dreptul la despagubiri.
Pot exista si alte riscuri si dezavantaje atat pentru angajator, cat si pentru angajat sau familia lui:
-
Lipsa accesului la concediu medical platit.
-
Neacordarea compensatiilor pentru incapacitate de munca.
-
Probleme legale pentru angajator in cazul unui control ITM.
Cercetarea accidentelor de munca este o obligatie legala, iar orice abatere poate atrage sanctiuni.
De ce sa participi la cursuri de formare profesionala?
Oricine activeaza in domeniul securitatii si sanatatii in munca trebuie sa fie bine pregatit. Legislatia se schimba frecvent, iar un specialist trebuie sa fie mereu la curent cu ultimele reglementari.
Cursurile de formare ajuta la:
-
Imbunatatirea abilitatilor practice in gestionarea incidentelor.
-
Cunoasterea pasilor legali necesari in caz de accident.
-
Identificarea rapida a riscurilor dintr-o companie.
In cadrul unui curs practic de formare profesionala, cursantii invata din exemple reale, aplicat, astfel incat atunci cand se afla pe teren sa isi poata face fara probleme datoria.
Cercetarea accidentelor de munca nu este doar o formalitate, ci o masura necesara pentru siguranta angajatilor. Evitarea nedeclararii unui accident de munca protejeaza atat firma, cat si angajatul. Profesionalismul celor care lucreaza in domeniul SSM vine dintr-o pregatire temeinica, iar cursurile de formare sunt o investitie necesara in siguranta locului de munca.
Absolute School organizeaza periodic cursuri de formare profesionala pentru specialisti sau viitori specialisti in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Aceste cursuri sunt planificate astfel incat cursantii sa capete cat mai multe experienta practica ce le va fi necesara in viata reala.
Participantii vor invata cum sa gestioneze corect un accident de munca, cum sa intocmeasca documentatia necesara si cum sa implementeze masuri eficiente de prevenire.
Alegerea unui astfel de curs de pregatire este o baza solida de notiuni aplicabile in orice companie si circumstante.