Expert: Da-ti demisia de la job din 3 in 3 ani. Explicatia te va convinge
demisie
Un expert in resurse umane ne-a impartasit una dintre cele mai importante conditii ale evolutiei in cariera: demisia de la job din 3 in 3 ani. Se pare ca un astfel de comportament pe piata muncii nu este instabil, asa cum ar parea la prima vedere, ci te ajuta sa cresti profesional.
Iata care sunt motivele pentru care ar trebui sa-ti dai demisia de la job din 3 in 3 ani:
Iti vei imbunatati competentele profesionale
Schimbarea frecventa a jobului iti permite sa lucrezi in medii diferite si sa inveti noi tehnologii si procese. Fiecare companie are propriile sale metode si instrumente, iar acumularea de experienta diversificata te va transforma intr-un profesionist versatil si valoros.
Pe langa competentele tehnice,
schimbarea jobului te ajuta sa iti dezvolti abilitati soft esentiale, cum ar fi comunicarea, adaptabilitatea si rezolvarea problemelor. Interactiunea cu colegi si superiori diferiti te invata sa te adaptezi rapid la noi echipe si culturi organizationale.
Vei descoperi noi oportunitati de avansare
In multe cazuri, avansarea intr-o companie poate fi un proces lent si dificil. Schimbarea locului de munca iti ofera posibilitatea de a accesa pozitii superioare mai rapid, fie datorita experientei acumulate, fie datorita deschiderii catre noi provocari.
Fiecare noua oportunitate de angajare iti ofera sansa de a-ti renegocia salariul si beneficiile. Angajatorii sunt adesea dispusi sa ofere pachete salariale competitive pentru a atrage talentele potrivite, iar tu poti profita de aceasta dinamica pentru a-ti maximiza castigurile.
Vei evita sa te epuizezi si sa te plafonezi
A ramane o perioada prea indelungata in cadrul aceleiasi companii poate sa te duca la epuizare, pierderea motivatiei si la plafonare.
Odata ce te-ai obisnuit cu sarcinile de zi cu zi, cand nu mai apare nicio provocare si esti intr-o permanenta zona de confort exista riscul sa te plafonezi si sa uiti ce profesionist valoros esti. Incepi sa-ti iesi din mana, asa cum se spune!
Te vei adapta mai usor pe viitor, la diverse situatii si probleme
Schimbarea frecventa a locului de munca iti dezvolta capacitatea de a te adapta rapid la noi situatii si medii. Aceasta abilitate este extrem de valoroasa intr-un peisaj economic si tehnologic in continua schimbare.
Fiecare companie are propria sa cultura organizationala. Prin schimbarea joburilor, ai posibilitatea de a experimenta si de a te adapta la diverse stiluri de management si medii de lucru, devenind astfel un angajat mai flexibil si mai experimentat.
Iata cum demisia de la job a din 3 in 3 ani poate sa constituie cel mai bun aliat al tau in cresterea si dezvoltarea abilitatilor profesionale si in atingerea obiectivelor pe care le ai in cariera, de a avea castiguri mai mari si mai multa apreciere de la superiori, colegi sau subalterni.
Foto: unsplash.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML