Te gandesti ca ai lucrat din greu in ultima perioada si ca a venit momentul pentru a cere o marire de salariu? O astfel de discutie cu superiorii tai s-ar putea dovedi o misiune deloc usoara, mai ales acum, cand traversam cu totii o perioada de criza. Este normal sa ai emotii inaintea unei astfel de discutii, insa asta nu inseamna ca ai motive sa iti fie frica sa ceri o marire salariala, este dreptul tau sa faci asta. In plus, trebuie sa stii ca daca te pregatesti asa cum trebuie pentru o astfel de discutie, ai toate sansele ca rezultatul sa fie unul pozitiv!
Pana sa vorbim insa despre pregatirea pentru o astfel de discutie, irebuie sa iti spunem sa iti alegi cu grija momentul in care vei face o astfel de solicitare. Daca stii ca firma pentru care lucrezi se confrunta cu o perioada dificila din punct de vedere economic, ar fi bine sa mai astepti cateva luni. De asemenea, incearca sa eviti perioada sarbatorilor sau perioadele in care stii ca bugetele de cheltuieli sunt pe sfarsite!
Uite ce trebuie sa faci pentru a avea sanse mari de reusita atunci cand ceri o marire salariala:
Intreaba-ti sefii cand au o fereastra libera in programul lor pentru a purta o discutie referitoare la salariul tau. Cu siguranta nu vrei sa porti o asemenea discutie la telefon sau pe holurile birourilor. In plus, trebuie sa stii ca o asemenea intalnire nu poate dura foarte mult, trebuie doar sa te pregatesti pentru a stii ce sa spui atunci cand te vei afla in fata celor din conducerea companiei pentru care lucrezi.
Nu este de ajuns sa ceri pur si simplu o marire de salariu, este nevoie sa porti o discutie serioasa cu superiorii tai pe aceasta tema si sa le prezinti motivele pentru care crezi ca meriti o astfel de marire salariala. Incearca sa le vorbesti despre responsabilitatile pe care le ai in cadrul companiei si despre faptul ca te-ai dezvoltat din punct de vedere profesional in ultima perioada. Trebuie sa fii convingator in aceasta discutie, asa ca este important ca tu sa stii in primul rand de ce meriti o marire salariala!
Sigur, nu trebuie sa pornesti la drum cu gandul ca vei primi un raspuns negativ din partea sefilor tai cu privire la marirea salariala, insa este important sa iei in calcul orice optiune posibila. Astfel, chiar daca raspunsul va fi unul negativ, trebuie sa ai un plan de rezerva pregatit pentru a transforma totul intr-o oportunitate. Spre exemplu, poti propune niste beneficii despre care stii ca ti-ar fi folositoare. Sau poti propune sa lucrezi de acasa doua sau trei zile pe saptamana!
Citeste si: Cum sa raspunzi cand angajatorul te intreaba CARE SUNT HOBBY-URILE TALE, la interviu: sfaturi de la experti in HR
Ultimele NOUTATI
Digitalizarea afacerilor in 2025 - De ce prezenta online este esentiala pentru orice firma noua
Cosul de cumparaturi de Paste a golit buzunarele romanilor! Preturile sunt mai mari cu 40 la suta fata de 2024
Cum a ajuns euro sa ia fata dolarului american si sa devina preferatul investitorilor. Neincrederea din SUA ridica moneda europeana
Romanii au scos banii de la ciorap si au imprumutat statul cu o suma record. Niciodata in zeci de ani nu s-a mai investit atat de mult in titluri de stat!
Partenerii nostri
Asigurat la sanatate, dupa incetarea raportului de munca - reglementari cheie
Cum sa creezi un mediu de lucru eficient si placut pentru angajati
Conditiile primirii de interni. Cine poate avea calitatea de intern?
D101 Grup fiscal: Termen de depunere si aspecte importante
Ce cuprind notele explicative la situatiile financiare anuale
Observator la Alegerile Prezidentiale 2025: acreditare, drepturi si obligatii
Alegeri Prezidentiale 2025: Calendar, Candidati, Sondaje si Model sesizare in ziua votului
Tot ce trebuie sa stii despre pensia de handicap si insotitor: acte si grade de handicap
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML