4 tipuri de angajati pe care nicio firma nu-si permite sa-i piarda

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
4 tipuri de angajati pe care nicio firma nu-si permite sa-i piarda
4 tipuri de angajati pe care nicio firma nu-si permite sa-i piarda
de Magda Florea la 07 Iun. 2024
Urmareste-ne pe Google News
angajatul idealangajati buni

Angajatii pe care nicio firma nu-si permite sa-i piarda au ca prima trasatura faptul ca detin un set de caracteristici si comportamente care contribuie semnificativ la succesul organizatiei. Aceste caracteristici nu se limiteaza doar la competentele profesionale, ci includ si trasaturi de personalitate si atitudini pozitive. Hai sa vedem despre ce este vorba:
 


 

1. Angajatul proactiv

 
 Maria, o specialista in marketing, nu asteapta sa i se spuna ce sa faca. Ea anticipeaza nevoile echipei si propune noi idei pentru campanii de marketing inainte ca acestea sa fie cerute.
 
Angajata se implica activ in identificarea problemelor si gasirea solutiilor, ceea ce o face foarte eficienta si utila in companii, mai ales acolo unde exista flux mare de lucru si e nevoie de analiza si actiune rapide. Ea propune initiative noi, sugereaza imbunatatiri si isi asuma responsabilitati suplimentare fara a fi solicitata.
 

2. Angajatul colaborativ

 
Sa ne-o imaginam de aceasta data pe Ana, o asistenta medicala, care colaboreaza eficient cu ai sai colegi si ofera mereu sprijin cand este nevoie. Ea se implica activ in activitatile de echipa si isi ajuta colegii sa atinga obiective comune. Orice companie are nevoie de un astfel de om care tine echipele legate!
 
Ana este deschisa la feedback si dispusa sa-si ajusteze modul de lucru pentru a sprijini echipa. Ea promoveaza un mediu de lucru armonios si incurajeaza colaborarea intre colegi.
 

3. Angajatul orientat catre rezultate

 
Andrei, un manager de proiect, se concentreaza pe atingerea obiectivelor si livrarea rezultatelor de inalta calitate. El monitorizeaza progresul echipei si asigura respectarea standardelor.
 
Angajatul isi seteaza obiective clare si masurabile si urmareste constant progresul acestora. El prioritizeaza sarcinile, aloca eficient resursele si se asigura ca proiectele sunt finalizate la timp si in bugetul stabilit.
 

4. Angajatul inovativ

 
 Ioana, o designera grafica, vine mereu cu idei creative si solutii inovatoare pentru proiectele de design. Ea experimenteaza cu noi tehnici si instrumente pentru a imbunatati calitatea muncii sale.
 
Ioana este deschisa la schimbare si isi asuma riscuri calculate pentru a inova. Ea isi imbunatateste constant abilitatile si isi impartaseste cunostintele cu echipa.
 
Acestea ar fi principalele tipuri de angajati pe care nicio companie nu-si permite sa-i piarda. Fiecare aduce propria contributie la cresterea si evolutia organizatiei, la sanatatea relatiilor din cadrul echipelor si la mentinerea unui mediu de lucru sanatos si eficient si pot reprezenta un exemplu pentru fiecare salariat care doreste sa devina un om de baza in cadrul unei companii.
 
Foto: freepik.com

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cosul de cumparaturi de Paste a golit buzunarele romanilor! Preturile sunt mai mari cu 40 la suta fata de 2024
Analize

Cosul de cumparaturi de Paste a golit buzunarele romanilor! Preturile sunt mai mari cu 40 la suta fata de 2024

today20 Apr. 2025
Cum arata seful ideal in viziunea romanilor?
Companii

Cum arata seful ideal in viziunea romanilor?

today20 Apr. 2025
Cum a ajuns euro sa ia fata dolarului american si sa devina preferatul investitorilor. Neincrederea din SUA ridica moneda europeana
Economie

Cum a ajuns euro sa ia fata dolarului american si sa devina preferatul investitorilor. Neincrederea din SUA ridica moneda europeana

today19 Apr. 2025
Romanii au scos banii de la ciorap si au imprumutat statul cu o suma record. Niciodata in zeci de ani nu s-a mai investit atat de mult in titluri de stat!
Economie

Romanii au scos banii de la ciorap si au imprumutat statul cu o suma record. Niciodata in zeci de ani nu s-a mai investit atat de mult in titluri de stat!

today19 Apr. 2025
Piata imobiliara fierbe. Locuintele se vand ca painea calda chiar si la Cluj, unde preturile bat capitala
Imobiliare

Piata imobiliara fierbe. Locuintele se vand ca painea calda chiar si la Cluj, unde preturile bat capitala

today18 Apr. 2025
Firmele se sufoca! Creste numarul societatilor comerciale care de-abia se descurca cu facturile si platile
Companii

Firmele se sufoca! Creste numarul societatilor comerciale care de-abia se descurca cu facturile si platile

today18 Apr. 2025
UniCredit si Alpha Bank isi unesc retelele de ATM: aceleasi comisioane pentru toti clientii
Financiar-Bancar

UniCredit si Alpha Bank isi unesc retelele de ATM: aceleasi comisioane pentru toti clientii

today18 Apr. 2025
Cea mai rapida reteta de cozonaci! Ingredientele pentru 2 cozonaci mari si modul de pregatire pas cu pas
Mananca sanatos

Cea mai rapida reteta de cozonaci! Ingredientele pentru 2 cozonaci mari si modul de pregatire pas cu pas

today18 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x