Rata de inlocuire a salariului in Romania este de 31%

Rata de inlocuire a salariului in Romania este de 31% ratasalariipensiiculturapensii privateproces

Raportul dintre pensia medie si salariul mediu net (rata de inlocuire) e in Romania de 31%, pe fondul unei lipse de cultura a economisirii in randul romanilor, a precizat, miercuri, cu prilejul unui seminar de specialitate, Cristian Rosu, director general al Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.
"S-a constatat ca rata de inlocuire e din ce in ce mai slaba, adica din ce in ce mai putini salariati trebuie sa sustina din ce in ce mai multi pensionari. E un proces de imbatranire care exista si in alte tari, nu numai in Romania. In Romania, rata de inlocuire a salariului e de 31%. Daca ies la pensie cu un salariu de 1.000 lei, vedeti ce pensie vom avea. De aceea, s-au inventat sistemele alternative, gen administrarea privata a pensiilor. Romania nu a avut timp sa-si creeze o cultura a economisirii si nu a avut timp sa aiba o bunastare a oamenilor, astfel incat acestia sa disponibilizeze anumite sume din veniturile obtinute pentru a economisi", a declarat Rosu, citat de Agerpres.

Potrivit sursei citate, ratele de inlocuire se refera la lucratorii cu cariera completa, care incep sa lucreze de la 20 de ani si ies la pensie la varsta standard de pensionare.

Datele oficiale ale CSSPP, la nivelul lunii februarie, arata ca peste 5,5 milioane de persoane participau la fondurile de pensii administrate privat - Pilonul 2, in prima luna din 2012, cu 0,51% mai mult fata de decembrie 2011 si cu 6,39% mai mult fata de ianuarie 2011.

Valoarea activelor nete inregistrata de fondurile de pensii administrate privat a fost de 6,719 miliarde lei (1,547 miliarde euro), in crestere cu 4,72% fata de luna decembrie 2011 si cu 49,25% mai mare decat in ianuarie 2011, respectiv o crestere cu 46,21% raportata la euro.