TOP 23: Cum sunt promovate femeile in companiile din SUA

23. IBM

IBM are sediul in Armonk, NY. Personalul companiei este format din 441.912 angajati. 30% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 23%.

“Femeile insumeaza 18% din totalul managerilor generali la IBM si foarte multe dintre acestea participa activ la stabilirea strategiilor, au responsabilitati majore, ii sustin pe clienti, contribuie la amortizarea pierderilor si conduc mai eficient”.

22. HSBC USA

HSBC are sediul in New York. Personalul bancii este format din 24.400 angajati. 59% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 17%.

“La HSBC USA, compensatiile sefilor sunt obtinute in functie de rezultatele obtinute; femeile sunt reprezentate la cel mai inalt nivel. Femeile stiu sa profite de training, de ajutorul mentorilor si workshop-uri si sa depaseasca obstacolele profesionale”.

21. General Mills

General Mills are sediul in Minneapolis, Minn. Personalul companiei este format din 16.939 angajati. 40% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 38%

“96% dintre angajatele General Mills au recomandat si celorlalti locul lor de munca”.

20. Freddie Mac

Freddie Mac are sediul in McLean, Va. Personalul companiei este format din 4.938 angajati. 49% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 18%

“In 2012, femeile au castigat 50% din toate promovarile la locul de munca, oferite de Freddie Mac - peste o treime din aceste functii au fost peste nivelul de manager”.

19. Fleishman-Hillard

Fleishman-Hillard are sediul in St. Louis, Mo. Personalul companiei este format din 1.300 angajati. 66% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 47%

“In 1990, Lynne Anne Davis a pus bazele Fleishman-Hillard in calitate de director contabil. Azi, ea este presedinte al operatiunilor din regiunea Asia Pacific. Femeile evolueaza cu succes in companie”.

18. First Horizon National

First Horizon National are sediul in Memphis, Tenn. Personalul companiei este format din 4.803 angajati. 63% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 17%

“Cand vor sa avanseze in cariera, femeile obtin sfaturi profesionale pretioase”.

17. Eli Lilly and Company

Eli Lilly and Company are sediul in Indianapolis, Ind. Personalul companiei este format din 17.849 angajati. 48% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 21%

“Femeile evolueaza bine in aceasta companie farmaceutica si beneficiaza de numeroase programe de mentoring si internship”.

16. DuPont

DuPont are sediul in Wilmington, Del. Personalul companiei este format din 24.969 angajati. 26% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 11%

“Femeile insumeaza 20% dintre participantii la programele de training pentru functii de conducere; doua programe importante sunt People Leadership Development Series (furnizeaza notiunile de baza pentru leadership) si Business 4 Results (le pregateste pe angajate pentru functii de management, in care trebuie sa stimuleze cresterea si profitabilitatea).

15. Diageo

Diageo are sediul in Norwalk, Conn. Personalul companiei este format din 3.345 angajati. 41% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 19%

“Femeile au o prezenta importanta in aceasta companie de produse alcoolice”.

14. Dell

Dell are sediul in Round Rock, Texas. Personalul companiei este format din 39.645 angajati. 33% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 20%

“In 2011, peste 13.000 de femei au participat la evenimentele de networking organizate de Dell, la programele de instruire si leadership”.

13. Colgate-Palmolive

Colgate-Palmolive are sediul in New York. Personalul companiei este format din 5.137 angajati. 40% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 29%

“Femeile au multe oportunitati profesionale la Colgate-Palmolive. Ele pot sa se specializeze in numeroase functii”.

12. Cisco System

Cisco System are sediul in San Jose, California. Personalul companiei este format din 34.864 angajati. 25% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 18%

“75% dintre membrii echipei executive de vicepresedinti de la Cisco Finance sunt de sex feminin”.

11. Cardinal Health

Cardinal Health are sediul in Dublin, Ohio. Personalul companiei este format din 22.651 angajati. 44% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 22%

“Pentru femei, sistemul medical reprezinta un viitor asigurat; ele reprezinta 40% din personalul executiv, fiind responsabile pentru gestionarea unor venituri anuale de un miliard dolari. Femeile indeplinesc functia de presedinte in toate diviziile Cardinal Health”.

10. Bristol-Myers Squibb

Bristol-Myers Squibb are sediul in NY. Personalul companiei este format din 13.232 angajati. 50% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 31%

“In 2011, 39% dintre angajatii care participau la panificare succesiunii executive erau femei”.

9. BDO USA

BDO USA are sediul in Chicago, Ill. Personalul companiei este format din 2.608 angajati. 48% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 13%.

“In 2012, intalnirile business ale femeilor angajate in cadrul BDO USA s-au extins la sedinte de mentoring, sponsorizare si dezvoltare profesionala”.

8. Bank of America

Bank of America are sediul in Charlotte, N.C. Personalul companiei este format din 241.682 angajati. 60% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 27%

“Femeile ocupa 36% din functiile de management”.

7. AT&T Wireless

AT&T Wireless are sediul in Dallas, Texas. Personalul companiei este format din 249.687 angajati. 39% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 21%

“Actualmente, femeile reprezinta 49% dintre managerii si senior managerii din programul Accelerated Development, care ofera mentoring pentru aprofundarea unor functii executive. Acestea iau parte si la programul Executive Advocate.”

6. AstraZeneca

AstraZeneca are sediul in Wilmington, Del. Personalul companiei este format din 9.249 angajati. 55% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 29%

“Programele de mentorat le ajuta pe femei sa atinga potentialul profesional mult dorit”.

5. Aon

Aon are sediul in Chicago, Ill. Personalul companiei este format din 21.806 angajati. 59% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 23%

“Compania vrea sa ofere cele mai multe sanse profesionale pentru femei; pentru a mentine progresul “pe val”, presedintele si CEO-ul Greg Case se intalneste mereu cu managerii femei, pentru a discuta despre posibilitatile de promovare”.

4. American Express

American Express are sediul in New York. Personalul companiei este format din 27.155 angajati. 63% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 32%

“Sustinem dezvoltarea profesionala a 17.100 de angajate din cadrul American express. Programul Women in the Pipeline and at the Top le permite sa aiba roluri executive, sa deprinda arta leadership-ului, a coaching-ului si sa dezvolte propriile programe profesionale”.

3. Allstate Insurance

Allstate Insurance are sediul in Northbrook, Ill. Personalul companiei este format din 32.330 angajati. 58% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 31%

“Femeile castiga 35% din cele mai mari salarii oferite in cadrul Allstate Insurance”.

2. Aetna

Aetna are sediul in Hartford, Conn. Personalul companiei este format din 34.674 angajati. 76% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 26%

“Un grup de femei cu functii executive a lansat recent Alianta de Leadership a Femeilor, o initiativa care analizeaza impactul mentoringului, sponsorizarii si identifica modul in care pot fi aplicate noile metode de training profesional”.

1. Abbott

Abbott are sediul in Abbott Park, Ill. Personalul companiei este format din 32.683 angajati. 49% dintre acestia sunt femei.

Procentul femeilor cu functii executive: 23%

“In 2011, la Abbott existau cu 77% mai multe femei in functii de conducere decat in 2001. Modelele feminine domina aceasta companie din domeniul medical; femeile ocupa 42% din functiile executive si au obtinut o treime din locurile disponibile in consiliul director”.