Legea salarizarii unitare 2020: Tot ce trebuie sa stii despre noua legislatie

Legea salarizarii unitare pentru functiile de demnitate publica 
 

Pentru personalul din cadrul administratiei publice locale, ale caror salarii se stabilesc in baza nomenclatorului, acestea vor fi determinate incepand cu 1 ianuarie 2018 in functie de salariul minim brut pe tara garantat in plata, stabilit la 1.900 lei incepand cu 1 ianuarie 2018, cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate in bugetele de venituri si cheltuieli.

Pentru functiile care nu se regasesc in nomenclator, incepand cu 1 ianuarie 2018 se aplica art. 38 a), respectiv cuantumul salariilor de baza, precum si cuantumul sporurilor se majoreaza cu 25%.

Tot de la 1 ianuarie, indemnizatiile pentru functiile de demnitate publica se stabilesc prin inmultirea coeficientilor, prevazuti la anexa IX din legea salarizarii personalului platit din fonduri publice, cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, stabilit la 1900 lei incepand cu 1 ianuarie 2018.

Legea salarizarii unitare pentru functiile din cadrul politiei locale

Salariile de baza ale personalului din cadrul politiei locale se regasesc in grila de salarizare elaborata si aprobata de Consiliul local/judetean si ca atare sunt salarizati potrivit acestei grile, si a celorlalte prevederi ale articolului 11 din lege.

Salarizarea personalului din afara organigramei

Incepand cu luna iulie 2017, salarizarea personalului angajat pe posturi in afara organigramei se facea la nivel de salarizare aplicabil pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica, iar incepand cu data aplicarii OUG 91/2017, personalului prevazut la alin. (10) i se aplica tarifele orare prevazute de cererile de finantare si ghidul solicitantului - conditii generale si specifice aplicabile, cu aprobarea ordonatorului de credite in cadrul caruia este organizata echipa de proiect/unitatea de implementare a proiectului

Care este nivelul de salarizare in situatia in care nu exista functie similara in plata pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte profesionale?

In situatia in care nu exista functie similara in plata, nivelul salariului de baza, soldei de functie/salariului de functie, indemnizatiei de incadrare pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel se stabileste prin inmultirea coeficientului prevazut in anexe cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare, la care se aplica, dupa caz, prevederile articolului 10 privind gradatia corespunzatoare vechimii in munca. Prevederile de mai sus, referitoare la situatia in care nu exista functie similara in plata, se aplica si pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte profesionale.

Cum se majoreaza salariile angajatilor care desfasoara control financiar preventiv ca activitate noua?

Incepand cu data de 1 iulie 2017, personalul care desfasoara activitate de control financiar preventiv ca activitate noua beneficiaza de majorarea salariului de baza al functiei respective cu 10% pe perioada de exercitare a activitatii de control financiar preventiv, potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017.

Impozitul pe venit a scazut cu 10%

Legea salarizarii unitare a adus o scadere a impozitului pe venit cu 10%, insa lista persoanelor care beneficiaza de aceasta scadere este aceeasi cu cea din 2017: persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, IT-istii si salariatii din cercetare-dezvoltare si inovare.

 Deducerile personale din impozitul pe venit

Deducerea personala se va acorda salariatilor care au un venit lunar brut de pana la 1.950 lei inclusiv, astfel: pentru cei care nu au persoane in intretinere - 510 lei; pentru o persoana in intretinere - 670 lei; pentru doua persoane in intretinere - 830 lei; pentru trei persoane in intretinere - 990 lei; pentru patru sau mai multe persoane in intretinere - 1.310 lei.

Se pot acorda deduceri din impozit si pentru cei cu salarii cuprinse intre 1.951 lei si 3.600 lei, inclusiv, aceasta fiind limita maxima de acordare a beneficiului fiscal. Calculatorul furnizat in acest material va poate ajuta mai bine sa vedeti ce suma puteti deduce din impozitul pe venit.

Suma reprezentand contributiile la fondurile de pensii facultative este deductibila din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia, in limita a 400 de euro anual, potrivit Legii nr. 204/2006. Apoi, se pot deduce abonamentele de sanatate din sistemul privat, in limita echivalentului in lei a 400 de euro pe an (e vorba despre deducerea serviciilor medicale furnizate sub forma de abonamente platite personal de angajati, iar nu de angajatori).

Tichetele de masa si indemnizatiile de hrana

Tichetele de masa ce pot fi oferite salariatilor din privat trebuie sa respecte valoarea maxima per tichet: 15,09 lei. Practic, fiecare tichet poate avea mai putin de aceasta valoare, dar nu mai mult. La bugetari, din 2018, nu mai vorbim nici macar in teorie de tichete de masa.

Legea salarizarii unitare: Diurna

Salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu au dreptul la acordarea unei diurne care sa acopere cheltuielile zilnice de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare. Indemnizatia zilnica de delegare/ detasare este de 17 lei/zi (diurna interna).

Legea salarizarii unitare: Ajutorul de deces

Potrivit Legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2018, act publicat saptamana asta in Monitorul Oficial, ajutorul de deces e de 4.162 de lei, pentru decesul asiguratului sau pensionarului, iar pentru membrii de familie e de 2.081 de lei. Inainte, valorile au fost 3.131 de lei si 1.566 de lei.