Impunerea de restrictii nevaccinatilor este, intr-adevar, o forma de discriminare?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Impunerea de restrictii nevaccinatilor este, intr-adevar, o forma de discriminare?
Impunerea de restrictii nevaccinatilor este, intr-adevar, o forma de discriminare?
de Mihai Balescu la 20 Sep. 2021 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
discriminaremediu de lucrubusiness

Ori de cate ori autoritatile aduc in discutie restrictionarea accesului in diverse spatii pentru persoanele nevaccinate, apare imediat reactia indignata a celor vizati: restrictionarea respectiva este o forma de discriminare. Si, datorita folosirii acestui cuvant – discriminare – indignarea lor capata greutate, pentru ca se inscrie perfect in contextul actual, cand se vorbeste din ce in mai multe despre drepturi egale pentru toti si despre eliminarea abuzurilor. Dar este vorba, intr-adevar, despre o discriminare?


Ce inseamna pana la urma discriminare, cum este ea definita de legislatia in vigoare?

Conform OUG nr. 137/2000, “prin discriminare se intelege orice deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, pe baza de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, sex, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata, precum si orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrangerea, inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii, in conditii de egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, in domeniul politic, economic, social si cultural sau in orice alte domenii ale vietii publice.”

Daca enumerarea de mai sus s-ar fi limitat la criterii ca rasa, nationalitate, religie, varsta, sex etc., treaba era clara: nevaccinarea nu se regaseste printre aceste criterii, deci impunerea de restrictii persoanelor nevaccinate nu are cum sa constituie o discriminare.

Doar ca textul citat continua: “...precum si orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrangerea (...) drepturilor omului si a libertatilor fundamentale.”

Ce facem, cum interpretam asta? Pentru ca “orice alt criteriu” poate fi efectiv... orice alt criteriu. Adica, daca un individ la bustul gol, nespalat, beat si tusind violent vrea sa intre intr-un restaurant, conform articolului de mai sus nu i se poate interzice accesul. Pentru ca i se incalca drepturile si libertatile fundamentale. Ba mai mult, daca proprietarul restaurantului pune la intrare un anunt de genul “Ne rezervam dreptul de a ne selecta clientii”, el comite o ilegalitate, desi spatiul respectiv este proprietatea sa privata si are tot dreptul sa decida pe cine primeste acolo.

Poate ca pana la urma ar trebui sa ne orientam pentru rezolvarea acestei situatii dupa prevederile aceleiasi OUG nr. 137/2000 care, la art 13., face singurele referiri concrete la problema restrictiilor:

"Art. 13. - Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, refuzarea accesului unei persoane sau al unui grup de persoane la serviciile oferite de hoteluri, teatre, cinematografe, biblioteci, magazine, restaurante, baruri, discoteci sau orice alti prestatori de servicii, indiferent daca sunt in proprietate privata sau publica, ori de companiile de transport in comun - prin avion, vapor, tren, metrou, autobuz, troleibuz, tramvai, taxi sau prin alte mijloace -, datorita apartenentei acesteia/acestuia la o rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata, respectiv datorita convingerilor, varstei, sexului sau orientarii sexuale a persoanelor in cauza."

Nicio referire, asadar, la nevaccinare. Interzicerea accesului persoanelor nevaccinate in anumite locuri, publice sau private, ar fi deci OK, nu e discriminare.

Dar, desigur, aceasta este doar o incercare timida de a gasi o solutie, cat de cat argumentata din punct de vedere legal, pentru problema restrictiilor. Protestatarii anti-masca si anti-vaccin, asa cum s-a vazut inclusiv in tari civilizate (Franta, Australia), nu tin cont de subtilitatile legii, mai ales cand legea e ambigua. Argumentul discriminarii pare unul destul de solid pentru ei si suficient pentru a le justifica actiunile violente.

Discriminarea devine astel o umbrela foarte incapatoare, la adapostul careia poti contesta orice masura care nu iti convine. O umbrela la fel de incapatoare ca motivatia politica pe care o invoca orice politician corupt atunci cand este arestat: nu conteaza ce spune legea despre fapta savarsita, e clar ca arestarea sa are o motivatie politica si constituie un abuz.  

Citeste si: Ghidul angajatorului. O forma neobisnuita de incetare a contractului de munca
 

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Desertul de Craciun gata in 30 de minute - reteta rapida care cucereste pe toata lumea
Reteta zilei

Desertul de Craciun gata in 30 de minute - reteta rapida care cucereste pe toata lumea

today21 Dec. 2024
Cumparaturi de Sarbatori? Afla cele mai periculoase capcane care te fac sa cheltuiesti mai mult decat trebuie!
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cumparaturi de Sarbatori? Afla cele mai periculoase capcane care te fac sa cheltuiesti mai mult decat trebuie!

today21 Dec. 2024
Trucul genial care te ajuta sa gatesti drobul pentru masa de Craciun intr-o ora!
Reteta zilei

Trucul genial care te ajuta sa gatesti drobul pentru masa de Craciun intr-o ora!

today21 Dec. 2024
Salariul mediu real in Romania a sarit de pragul de 1.000 de euro
Economie

Salariul mediu real in Romania a sarit de pragul de 1.000 de euro

today21 Dec. 2024
Ne-ar placea ca Romania sa fie reprezentata de Calin Georgescu pe plan international?
Analize

Ne-ar placea ca Romania sa fie reprezentata de Calin Georgescu pe plan international?

today20 Dec. 2024
Ghidul suprem de cadouri cum sa gasesti darul perfect pentru oricine
Life Style

Ghidul suprem de cadouri cum sa gasesti darul perfect pentru oricine

today20 Dec. 2024
Reteta zilei

Cum sa faci cozonaci pufosi de fiecare data secretul pe care bunica nu ti l-a spus

today20 Dec. 2024
Cele mai originale cadouri de Craciun pe care toata lumea le va iubi
Life Style

Cele mai originale cadouri de Craciun pe care toata lumea le va iubi

today20 Dec. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Trucul genial care te ajuta sa gatesti drobul pentru masa de Craciun intr-o ora!
Reteta zilei

Trucul genial care te ajuta sa gatesti drobul pentru masa de Craciun intr-o ora!

today21 Dec. 2024
Salariul mediu real in Romania a sarit de pragul de 1.000 de euro
Economie

Salariul mediu real in Romania a sarit de pragul de 1.000 de euro

today21 Dec. 2024
Ne-ar placea ca Romania sa fie reprezentata de Calin Georgescu pe plan international?
Analize

Ne-ar placea ca Romania sa fie reprezentata de Calin Georgescu pe plan international?

today20 Dec. 2024
Ghidul suprem de cadouri cum sa gasesti darul perfect pentru oricine
Life Style

Ghidul suprem de cadouri cum sa gasesti darul perfect pentru oricine

today20 Dec. 2024

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x