Bugetele de vacanta ale romanilor sunt cele mai mici din UE
vacante 2018concediubugetbanisalariisalariu minim 2018
Romanii cheltuie cel mai putin in vacante, dintre cetatenii Uniunii Europene, arata cele mai recente date publicate de Eurostat.
Romanii au cele mai mici bugete de vacanta din Uniunea Europeana. Rezidentii din Uniunea Europeana (UE) au cheltuit, in medie, 336 de euro pentru o vacanta in anul 2016, pe ultimele locuri in UE fiind letonii, cu 107,62 euro, si romanii, cu 124,76 euro.
Rezidentii din Luxemburg sunt pe primul loc in UE cand vine vorba de cheltuieli pentru o vacanta, aproximativ 768 euro in 2016, urmati de rezidentii din Malta, 646 euro, si Austria, 607 euro.
Conform Eurostat, rezidentii din Cipru au cheltuit in 2016 mai mult pentru o vacanta decat cei din Germania, 488,74 euro fata de 443 euro, o situatie similara fiind in cazul rezidentilor din Grecia fata de cei din Suedia, 316,02 euro fata de 219,53 euro.
Citeste si:
Romania inregistreaza cea mai mare rata anuala a inflatiei din UE, pentru cea de-a sasea luna consecutiva. Val de scumpiri in ultimele 12 luni
Acest clasament este o oglindire a nivelului salarial din tarile Uniunii Europene, unde Romania este pe ultimele pozitii.
Salariul minim pe economie este mai mic de 500 de euro pe luna in statele din est ale Uniunii Europene, iar in tarile din nord-vest sunt de peste 1.000 de euro.
Cel mai mic salariu minim pe economie din Uniunea Europeana este in Bulgaria, potrivit datelor publicate de Eurostat, pentru luna ianuarie. Vecinii nostri de la sud au 261 de euro pe luna. Romania se afla pe locul al treilea, cu 408 euro, iar pe 2 sunt lituanienii, care au un salariu minim pe economie de 400 de euro.
Cele mai mari salarii minime pe economie sunt in Luxemburg (1.999 de euro pe luna). Pe urmatoarele locuri sunt irlandezii, care castiga 1.614 euro pe luna, olandezii, cu 1.578 de euro, belgienii, care iau 1.563 de euro si germanii si francezii, cu cate 1.498 de euro.
Incepand cu 1 ianuarie 2018, salariul minim brut a crescut in Romania cu 450 de lei, la 1.900 lei. Insa, cresterea e insotita de trecerea unor costuri salariale in sarcina exclusiva a angajatului. Prin urmare, aceasta crestere nu aduce mai multi bani in buzunarele angajatilor, mai ales ca marirea vine pe fondul unei inflatii ridicate, si a indicelui Robor in crestere permanenta.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML