Fata in fata cu un om de succes. Cele mai ciudate intrebari pe care le poti primi la un interviu de angajare

Fata in fata cu un om de succes. Cele mai ciudate intrebari pe care le poti primi la un interviu de angajare elon muskintrebariinterviuangajare

Elon Musk, Richard Branson, Peter Thiel si alti oameni de succes ii testeaza pe candidati in timpul interviurilor de angajare cu anumite intrebari, specifice lor.
Procesul de recrutare nu este deloc simplu, iar interviurile de angajare sunt decisive. Intrebarile la care trebuie sa raspunda candidatii sunt adesea dificile, iar raspunsurile trebuie sa determine angajatorul ca acea persoana este potrivita pentru job, pentru companie.
 
In acest articol iti prezentam ce intrebari pun la interviuri cei mai de succes oameni din lume:
 
Elon Musk, fondator Tesla
 
"Stai pe suprafata pamantului. Mergi o mila in sud, o mila la vest si o mila in nord. Ajungi exact de unde ai plecat. Unde te afli?"

Raspunsul corect este Polul Nord.

Citeste si: Elon Musk avertizeaza: Cat de mult ne poate dauna inteligenta artificiala

Tony Hsieh, CEO Zappos
 
"Pe o scara de la 1 la 10 cat de ciudat esti?"

Cel mai bine ar fi sa nu raspunzi nici cu 1, nici cu 10. Aceasta intrebare ii dezvaluie angajatorului daca te potrivesti companiei sale.

Larry Ellison, CTO si presedinte executiv Oracle

"Esti cea mai desteapta persoana pe care o cunosti?"

Clar, raspunsul trebuie sa fie unul afirmativ. Daca raspunzi cu “nu”, atunci angajatorul va vrea sa stie cine este acea persoana si sa o angajeze.

Peter Thiel, cofondator PayPal

"Spune-mi ceva adevarat cu care aproape nimeni nu este de acord."

Managerul companiei sau cel in fata caruia te afli, vrea sa iti testeze originalitatea gandirii.

Richard Branson, fondator Virgin Group
 
"Ce nu ai avut ocazia sa adaugi în CV?"

Branson ii da ocazia persoanei din fata sa sa spuna mai multe despre el, pentru ca el crede ca un CV este foarte important. Totusi, el declara ca daca ar tine cont doar de informatiile din CV, nimeni nu ar mai ajunge la interviu.

Drew Houston, fondator Dropbox

"Cine este cel mai bun din lume la ceea ce faci tu?"

"Cine te influenteaza?"

"Ce ai învatat anul acesta?"

Prin aceste intrebari, Houston vrea sa afle daca esti o persoana perseverenta, dornica sa invete lucruri noi.

Hannah Paramore, presedintele Paramore
 
"Cati ani aveai cand ai lucrat prima data?"

Paramore vrea sa gaseasca persoane care vin deja cu o disciplina a muncii. Cei care au mai lucrat, au un mare avantaj.

Sursa foto: unsplash.com