Cum sa obtii o marire de salariu
marire de salariusef-angajatconfidentialitatecompanieloc de muncasalariu
Sefului tau cu siguranta nu-i pasa daca fondul de intretinere al locuintei tale a crescut, daca sotia ta si-a pierdut slujba sau daca vei avea un copil.
In cazul in care vrei sa iti ofere o marire de salariu, aminteste-i sefului cat de mult ai ajutat tu compania sa devina profitabila si fa-l sa inteleaga ca meriti cu adevarat o marire de salariu, pentru ceea ce ai muncit, nu pentru problemele pe care le intampini.
Steph Auteri, expert de cariera si scriitor, spune ca: "pe langa faptul ca trebuie sa demonstrezi ca meriti un salariu mai mare, trebuie sa-i faci cateva promisiuni sefului, despre cat de mult vei munci in continuare pentru a ajuta la dezvoltarea companiei in anii urmatori. Asta ii va da de inteles sefului ca are asigurat un muncitor pe durata lunga".
In acelasi timp, Danny Wong, cofondator Blank Laberl Group, sustine ca "atunci cand angajatul primeste o anumita suma pentru un anumit serviciu, e normal ca acesta sa isi doreasca din ce in ce mai mult. Si daca merita mai multi bani, atunci ar trebui sa-i fie oferiti, fara sa primeasca ore suplimentare de munca".
Daca ai devenit acel om de care compania nu se poate lipsi, vei avea mai multe avantaje atunci cand vei negocia pentru o marire de salariu. Atunci cand vei merge la sef si ii vei aminti ca esti responsabil de tot ce se intampla favorabil in companie si ca nimeni nu detine cunostintele tale, acesta se va simti obligat sa iti ofere mai multi bani, pentru a te face fericit.
Pentru a obtine o majorare de salariu, este indicat sa revizuiesti valoarea pe care o aduci companiei, iar daca o meriti, te poti adresa sefului cu formule de genul "este suficient" si nu "eu cred ca..", "eu simt ca...".
Arata intotdeauna sefului ca poate avea incredere in tine, insa nu face din asta o aroganta. Confidentialitatea este favorabila si arata ca poti fi un om de baza, care crede in el si in ceea ce poate face, insa aroganta nu iti va asigura un post de lunga durata in companie.