Conferinta Internationala de Resurse Umane, la inceputul lunii viitoare

Conferinta Internationala de Resurse Umane, la inceputul lunii viitoare conferinta internationalaresurse umanemarcial rosadaproductivitatea companiilor

Conferinta Internationala de Resurse Umane va avea loc, pe 2 si 3 octombrie 2013, la Bucuresti, in cadrul JW Marriott Bucharest Grand Hotel.
Aflata la cea de-a X-a editie, conferinta abordeaza cateva teme actuale de dezvoltare a resurselor umane (doar exemple de bune practici) si crestere a productivitatii companiilor precum cresterea vanzarilor prin dezvoltarea abilitatilor oamenilor de vanzari, cresterea productivitatii angajatilor cu minim 27% prin dezvoltarea echipelor din companii sau eficientizarea utilizarii fortei de munca.
 
Toate aceste solutii le veti cunoaste, participand la cel mai important eveniment al anului in domeniul resurselor umane: cea de-a X-a editie a Conferintei Internationale de Resurse Umane organizata de Profiles International Romania.
 
Participantii vor primi sfaturi practice, aplicabile imediat si vor descoperi cheia maximizarii eficientei angajatilor de la speakeri de top atat din Romania cat si la nivel international.
 
Principalul speaker al conferintei va fi Marcial Losada, oficial al Losada Line Consulting. Dr. Marcial Losada detine un doctorat in Psihologie Sociala si Organizationala la Universitatea din Michigan. Dr. Losada a fost invitat sa isi prezinte cercetarile la Cambridge University din Anglia, Harvard Business School, Graduate Business School din cadrul University of Michigan, Sloan School of Management din cadrul MIT, Kellogg School of Management din cadrul Northwestern University, Stanford Research Institute si Institute for the Future din cadrul Menlo Park, California.
 
Si-a prezentat descoperirile cu privire la aplicarea dinamicii non-lineare in interactiunile dintre echipe si in sfera productivitatii, la Colocviul Directorilor din cadrul Los Alamos National Laboratory. I-a consiliat pe Vicepresedintele Al Gore si pe Dr. Charles Vest, rector MIT, cu privire la interactiunile dinamice ale echipelor cu performante ridicate.