Actualizat in urma cu 10 minute

Recrutarea digitala schimba regulile selectiei de candidati

de Manager.ro la .

Urmareste-ne pe Google News

rogalski damaschin public relationslinkedinangajatigooglecandidatirecomandari

Mai bine de jumatate (51,5%) dintre specialistii in recrutare din Romania verifica profilele de Facebook ale candidatilor pe care ii au in vedere in primele faze ale procesului de recrutare, se arata intr-un studiu pe tema recrutarii digitale, realizat de Rogalski Damaschin Public Relations si HR Manager, in luna aprilie a anului 2014.

Facebook te poate descalifica din start

84% dintre specialistii in recrutare iau in considerare ce tip de informatii impartasesc candidatii, ce comenteaza si ce fotografii aleg sa publice. De asemenea, criticile la adresa fostilor angajatori nu sunt neglijate, un sfert dintre recrutori sunt atenti la acest aspect, putand astfel descalifica candidatii inca din prima faza de recrutare pe acest criteriu, conform celor declarate de 26,7% dintre specialistii in HR.

Mai mult decat atat, peste 40% dintre reprezentatii de Resurse Umane acceseaza profilele de pe retelele sociale non-profesionale (ex. Facebook, Twitter etc.) indiferent de pozitia pentru care recruteaza, in timp ce doar 20% dintre acestia verifica retelele sociale doar pentru pozitiile de middle si top management.

Aspectul general convinge angajatorii

79% dintre specialistii in recrutare urmaresc aspectul general al profilului de Facebook si LinkedIN in procesul de verificare a candidatilor, dovedind astfel ca retelele sociale au devenit adevarate carti de vizita ale candidatilor in cautarea unui job.

Google - util in faza de triere a angajatilor

Motorul de cautare Google este utilizat de 70% dintre angajatori abia in faza finala a procesului de selectie, dupa ce a avut loc intervievarea potentialilor candidati. Doar 30% dintre specialistii in HR verifica ce apare pe Google referitor la un candidat inainte de a-l chema la interviu.

LinkedIn – mixul perfect intre personal si profesional?

44% dintre angajatori verifica pe LinkedIn nu doar experienta profesionala a candidatilor si recomandarile din partea partenerilor de afaceri, ci si tipul de informatii pe care candidatii il impartasesc acolo, urmarind astfel si trasaturile de personalitate ale potentialilor angajati. In plus, LinkedIn este considerat de 59% dintre specialisti in recrutare un canal principal, iar 1 din 2 dintre acestia il considera unul dintre cele mai relevante medii de selectie.

de Manager.ro

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Craciun low-cost: sfaturi geniale pentru cadouri si mese festive pe buget redus

today22 Dec. 2024personI.S.

Reteta zilei

De ce nu trebuie sa pui gelatina in piftie cat timp zeama este fierbinte – greseala care o face tulbure

today22 Dec. 2024personI.S.

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Adevarul despre cheltuielile de sarbatori: ce nu-ti spune nimeni despre cum pierzi bani

today22 Dec. 2024personI.S.

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa faci fata presiunii financiare de sarbatori fara sa te afunzi in datorii

today22 Dec. 2024personI.S.

Reteta zilei

De ce nu ar trebui sa pui stafide in cozonac prea devreme greseala care afecteaza textura

today22 Dec. 2024personI.S.

Companii

Munca la negru e in floare la firmele de curierat din Romania. Controale masive de la ITM, ploua cu amenzi

today22 Dec. 2024personAdrian Somai

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Craciunul saraciei: cum sa te feresti de cheltuieli haotice in perioada sarbatorilor

today21 Dec. 2024personI.S.

Cultura generala

Craciunul inainte de 1989: cum petreceau romanii pe vremea lui Ceausescu?

today21 Dec. 2024personI.S.

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE