12 secrete pentru cei care isi cauta un loc de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
12 secrete pentru cei care isi cauta un loc de munca 12 secrete pentru cei care isi cauta un loc de munca
de Manager.ro la 16 Ian. 2014
Urmareste-ne pe Google News
cvcv-urilocuri de muncasefilideriprogram flexibil

Obtinerea unui loc de munca tine mai degraba de arta, decat de stiinta si amestecul rezultat te poate propulsa spre succes. Cand stii ce sa faci si ce sa nu faci, vei merge cu pasi siguri la interviul de angajare. Lou Adler, de la LinkedIn, reteaua de socializare a profesionistilor, ofera 12 secrete ale meseriei, pentru cei care se afla in cautarea unui job.

Apeleaza cu succes la planul de cautare a jobului 20/20/60. Ce inseamna asta? Doar 20% din efortul tau se va concentra asupra gasirii unui loc de munca, 20% se indrepta spre CV si profilul social - asigura-te ca sunt usor de gasit si restul tine de networking.
 
Meditatia de zece secunde. Analizeaza-ti CV-ul timp de zece secunde si trece in revista elementele care ies in evidenta. Acesta este timpul alocat de un angajator CV-ului tau, care decide daca il pastreaza sau il arunca la cosul de gunoi.
 
Un guru al networking-ului. Angajatorii recunosc transparent ca angajeaza cei mai buni oameni pe baza recomandarilor. Asadar, cand gasesti un job pe gustul tau, foloseste-te de LinkedIn pentru a afla cine este "conectat" la compania respectiva. Solicita ajutor din partea acelei persoane. Networking-ul iti deschide usa catre "piata secreta a muncii". 
 
Trebuie sa ai o strategie, o tactica. Nu te concentra asupra locatiei, companiei si functiei respective. Pune-ti intrebari legate de impactul locului de munca respectiv asupra companiei. 
 
Ai voie sa pui intrebari! Nu il lasa pe angajator sa te mitralieze cu intrebari. Intreaba-l, la randul tau, de ce este disponibil acel job, de cat timp cauta un om pentru a ocupa pozitia si mai ales care sunt responsabilitatile si provocarile functiei. Chiar daca locul de munca respectiv nu ti se va potrivit ca o manusa, vei reusi sa te adaptezi la situatie, odata ce-l obtii.
 
Directioneaza conversatia catre performanta. Foarte putini candidati se potrivesc perfect cu nivelul de experienta si calitatile solicitate de un anumit job. Cei mai buni candidati sunt cei care au inregistrat cele mai multe realizari vizibile, indiferent de numarul de ani lucrati. 
 
Pune intrebari legate de locul de munca in cauza. In primul rand, roaga-l pe angajator sa descrie functia respectiva, dincolo de anuntul de angajare. Pentru a te asigura ca iti adreseaza intrebarile legate de calitati, intreaba-l daca respective calitati (le enumeri) sunt importante pentru functie. 
 
Pregateste-te sa vorbesti detaliat despre succesele tale. Include in CV cele mai mari realizari in echipa si individuale pe care le-ai avut in trecut, folosind "modelul SMARTe". Te vei diferentia de ceilalti candidati, care se refera doar fugitiv la realizarile lor, de teama sa nu fie nevoiti sa ofere mai multe detalii.
 
Raspunsurile SMARTe. Exemplele trebuie sa cuprinda realizari Specifice, Masurabile si Orientate spre actiune. De asemenea, veti aduce in discutie Rezultatele, Momentul exact in care s-au produs acestea si mediul in care va desfasurati activitatea la acea data.
 
Unde te situezi? La sfarsitul interviului, trebuie sa afli ce urmeaza. Daca angajatorul este indecis in legatura cu tine si iti mai adreseaza intrebari suplimentare, nu uita de raspunsurile inteligente (SMARTe). 
 
Locul de munca, modificat astfel incat sa corespunda cu experienta ta. Joburile pot fi modificate, pentru a se potrivi cu nevoile unei anumite persoane. In loc sa te gandesti la ce salariu vei castiga, insista asupra caracterului flexibil al locului de munca respectiv. Daca vei "galopa" rapid spre titulatura de lider, veniturile tale vor creste mult mai repede. 
 
Dovedeste ca meriti sa fii angajat. Negociaza asupra salariului. Pentru a dovedi ca esti intr-adevar bun, ofera-ti disponibilitatea de a incepe printr-o colaborare la un proiect sau alta sarcina profesionala. Dupa obtinerea unor rezultate excelente, vei demonstra ca esti "apt" pentru increderea sefului si ca ai un caracter puternic, determinat sa accepte orice provocare.
 
Obtinerea unui job necesita "antrenament, rabdare si perseverenta". Urmand cele 12 sfaturi ale lui Lou Adler de la LinkedIn, iti vei majora sansele de a obtine locul de munca mult visat. Secretul consta in implicarea maxima in procesul de cautare a unui job, astfel incat sa nu te bazezi doar pe piata muncii si site-urile de recrutare. De ce? Este ca si cum ai dansa cu un partener prea grabit, care omite unii pasi. 

Ultimele NOUTATI

E un moment bun sa cumperi o Tesla. Dar doar daca e secondhand
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

E un moment bun sa cumperi o Tesla. Dar doar daca e secondhand

today02 Apr. 2025
Cati bani castiga in medie un roman? Raspunsul o sa va surprinda!
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cati bani castiga in medie un roman? Raspunsul o sa va surprinda!

today01 Apr. 2025
Ghid ESET: Managementul eficient al angajatilor in contextul securitatii digitale - de la angajare la offboarding
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Ghid ESET: Managementul eficient al angajatilor in contextul securitatii digitale - de la angajare la offboarding

today01 Apr. 2025
Analiza EY Romania. Razboiul fiscal-tarifar intre SUA si restul lumii – unde e Romania?
Companii

Analiza EY Romania. Razboiul fiscal-tarifar intre SUA si restul lumii – unde e Romania?

today01 Apr. 2025
Rezervele internationale ale Romaniei, in scadere - pot aparea probleme in capacitatea tarii de a mentine economia in echilibru si de a pastra increderea investitorilor
Economie

Rezervele internationale ale Romaniei, in scadere - pot aparea probleme in capacitatea tarii de a mentine economia in echilibru si de a pastra increderea investitorilor

today01 Apr. 2025
Dosar greu de evaziune in Ilfov! ANAF a descoperit cinci depozite nedeclarate si o diferenta de stoc de peste un milion de lei in urma unui control antifrauda
Ultimele stiri economice

Dosar greu de evaziune in Ilfov! ANAF a descoperit cinci depozite nedeclarate si o diferenta de stoc de peste un milion de lei in urma unui control antifrauda

today01 Apr. 2025
Statul se imprumuta cu doua maini de la populatie. Lanseaza o noua emisiune de titluri de stat, cu dobanzi istorice
Economie

Statul se imprumuta cu doua maini de la populatie. Lanseaza o noua emisiune de titluri de stat, cu dobanzi istorice

today01 Apr. 2025
Situatie dramatica pe piata muncii. Aproape o jumatate de milion de romani nu au un loc de munca
Economie

Situatie dramatica pe piata muncii. Aproape o jumatate de milion de romani nu au un loc de munca

today01 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x